Tổ chức Lễ kỷ niệm cấp quốc gia ngày 30 4 tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025 ra sao? Công ty có hành vi vi phạm về ngày nghỉ lễ thì bị phạt bao nhiêu?

Nội dung chính

• Tổ chức Lễ kỷ niệm cấp quốc gia ngày 30 4 tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025 ra sao?
• Công ty có hành vi vi phạm về ngày nghỉ lễ thì bị phạt bao nhiêu?
• Người lao động đi làm thêm giờ vào ngày lễ 30 4 có được thưởng không?

Tổ chức Lễ kỷ niệm cấp quốc gia ngày 30 4 tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025 ra sao?

Căn cứ tại tiểu mục 2 Mục 3 Hướng dẫn 01-HD/BTGDVTW năm 2025 quy định:

CÁC HOẠT ĐỘNG KỶ NIỆM

...

2.1. Tổ chức Lễ kỷ niệm cấp quốc gia tại Thành phố Hồ Chí Minh

- Thời gian tổ chức Lễ kỷ niệm: Dự kiến 6 giờ 30 phút, ngày 30/4/2025.

- Địa điểm: Trục đường Lê Duẩn, phía trước Hội trường Thống nhất.

- Danh nghĩa tổ chức: Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, Quốc hội, Chủ tịch nước, Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Thành phố Hồ Chí Minh.

- Lãnh đạo Đảng, Nhà nước đọc diễn văn kỷ niệm.

- Tổ chức thực hiện: Thành phố Hồ Chí Minh chủ trì, phối hợp với Bộ Quốc phòng, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và các cơ quan, đơn vị liên quan.

2.2. Tổ chức diễu binh, diễu hành trong Lễ kỷ niệm

- Thời gian: Dự kiến 8 giờ 00 phút, ngày 30/4/2025.

- Địa điểm: Trục đường Lê Duẩn, phía trước Hội trường Thống nhất.

- Tổ chức thực hiện: Bộ Quốc phòng chủ trì, phối hợp với Bộ Công an, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Thành phố Hồ Chí Minh và các cơ quan, đơn vị liên quan.

...

Theo đó, tổ chức Lễ kỷ niệm cấp quốc gia ngày 30 4 tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025 như sau:

- Thời gian tổ chức Lễ kỷ niệm: Dự kiến 6 giờ 30 phút, ngày 30/4/2025.

- Địa điểm: Trục đường Lê Duẩn, phía trước Hội trường Thống nhất.

- Danh nghĩa tổ chức: Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam, Quốc hội, Chủ tịch nước, Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và Thành phố Hồ Chí Minh.

- Lãnh đạo Đảng, Nhà nước đọc diễn văn kỷ niệm.

- Tổ chức thực hiện: Thành phố Hồ Chí Minh chủ trì, phối hợp với Bộ Quốc phòng, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch và các cơ quan, đơn vị liên quan.

Tổ chức Lễ kỷ niệm cấp quốc gia ngày 30 4 tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025 ra sao? (Hình từ Internet)

Công ty có hành vi vi phạm về ngày nghỉ lễ thì bị phạt bao nhiêu?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:

Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật;

b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.

...

Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Như vậy, công ty có hành vi vi phạm về ngày nghỉ lễ có thể bị xử phạt hành chính từ 20 - 40 triệu đồng.

Người lao động đi làm thêm giờ vào ngày lễ 30 4 có được thưởng không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, thưởng là số tiền hoặc tài sản bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành của người lao động.

Người lao động được thưởng theo quy chế do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, theo quy định không bắt buộc người sử dụng lao động phải thưởng cho người lao động khi đi làm thêm giờ vào ngày lễ 30 4, tuy nhiên người lao động vẫn sẽ được thưởng vào ngày lễ 30 4 nếu quy chế thưởng của người sử lao động có quy định người lao động đi làm thêm giờ vào ngày lễ 30 4 sẽ được thưởng hoặc người sử dụng lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc của người lao động để thưởng cho người lao động vào ngày lễ 30 4.