Sử dụng lao động

Người sử dụng lao động có được khiếu nại lao động theo Nghị định 24/2018/NĐ-CP không? 14:15 | 16/05/2025

Người sử dụng lao động có được khiếu nại lao động theo Nghị định 24/2018/NĐ-CP không? Thời hiệu khiếu nại lao động hiện nay được quy định như thế nào?

Khiếu nại lao động

Lao động nữ đang nuôi con từ 06 tháng tuổi thì trong thời gian làm việc của mỗi ngày được nghỉ bao lâu? 12:35 | 16/05/2025

Lao động nữ mang thai được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi nào? Lao động nữ đang nuôi con từ 06 tháng tuổi thì trong thời gian làm việc của mỗi ngày được nghỉ bao lâu?

Lao động nữ

Báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Ban quản lý khu công nghệ cao bằng cách nào? 23:30 | 15/05/2025

Người sử dụng lao động báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Ban quản lý khu công nghệ cao thông qua phương tiện nào?

Báo cáo tình hình thay đổi lao động

Phương án sử dụng lao động và trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như thế nào? 11:25 | 15/05/2025

Theo quy định hiện hành quy định phương án sử dụng lao động và trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động ra sao?

Phương án sử dụng lao động

Nội quy lao động có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan nhà nước có thẩm quyền nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động có đúng không? 21:15 | 14/05/2025

Theo quy định pháp luật hiện hành thì nội quy lao động có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày cơ quan nhà nước có thẩm quyền nhận được đầy đủ hồ sơ đăng ký nội quy lao động đúng không?

Nội quy lao động

Có được xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ thai sản không? 20:30 | 14/05/2025

Có được xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật hiện hành không?

Xử lý bồi thường thiệt hại

Công ty bắt đầu cập nhật thông tin người lao động trên sổ quản lý lao động khi nào? 14:40 | 14/05/2025

Theo quy định hiện hành công ty bắt đầu cập nhật thông tin người lao động trên sổ quản lý lao động khi nào?

Sổ quản lý lao động

Người lao động đã có Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động có cần ký vào Sổ theo dõi huấn luyện sơ cứu, cấp cứu không? 19:00 | 13/05/2025

Có cần ký vào Sổ theo dõi huấn luyện sơ cứu, cấp cứu khi đã có Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động hay không? Mẫu Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là mẫu nào?

Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

Trong nội quy lao động có phải quy định về việc bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động không? 16:51 | 13/05/2025

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trong nội quy lao động có phải quy định về việc bảo vệ sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động không?

Nội quy lao động

File Excel quản lý đào tạo nhân viên mới chuẩn nhất dùng cho doanh nghiệp là mẫu nào? 15:30 | 13/05/2025

Có phải thử việc khi quay lại công ty cũ làm việc hay không? File Excel quản lý đào tạo nhân viên mới chuẩn nhất dùng cho doanh nghiệp là mẫu nào?

Quản lý đào tạo nhân viên mới

File Excel quản lý danh sách nhân sự tổng quan chuẩn nhất dùng cho doanh nghiệp là mẫu nào? 14:00 | 13/05/2025

Điều chuyển nhân sự trong nội bộ doanh nghiệp như thế nào cho đúng luật? File Excel quản lý danh sách nhân sự tổng quan chuẩn nhất dùng cho doanh nghiệp là mẫu nào?

Quản lý danh sách nhân sự

Doanh nghiệp dịch vụ thu tiền dịch vụ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải bảo đảm nguyên tắc nào? 11:30 | 13/05/2025

Theo quy định pháp luật, doanh nghiệp dịch vụ thu tiền của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải bảo đảm nguyên tắc nào?

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

File Excel theo dõi biến động tiền lương của nhân sự chuẩn nhất dùng cho doanh nghiệp là mẫu nào? 08:45 | 13/05/2025

Xác định thời điểm tăng lương cho người lao động như thế nào? File Excel theo dõi biến động tiền lương của nhân sự chuẩn nhất dùng cho doanh nghiệp là mẫu nào?

Theo dõi biến động tiền lương

File Excel quản lý kế hoạch tuyển dụng chuẩn nhất dành cho doanh nghiệp là mẫu nào? 18:18 | 12/05/2025

Khi tuyển dụng lao động, người sử dụng lao động phải đảm bảo những thông tin gì? File Excel quản lý kế hoạch tuyển dụng chuẩn nhất dành cho doanh nghiệp là mẫu nào?

Quản lý kế hoạch tuyển dụng

Trình tự, thủ tục tuyển dụng người lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài theo Nghị định 152 thế nào? 17:30 | 12/05/2025

Theo Nghị định 152 quy định trình tự, thủ tục tuyển dụng người lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài ra sao?

Tuyển dụng lao động

File Excel theo dõi nhân sự mới chuẩn nhất dành cho cho doanh nghiệp là mẫu nào? 14:30 | 12/05/2025

Có được yêu cầu người lao động cung cấp văn bằng chứng chỉ khi tuyển dụng lao động hay không? File Excel theo dõi nhân sự mới chuẩn nhất dành cho cho doanh nghiệp là mẫu nào?

Theo dõi nhân sự mới

Thời hạn báo trước khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động làm ngành, nghề, công việc đặc thù là bao lâu? 02:15 | 12/05/2025

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động làm ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước là trong vòng bao lâu?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Công ty có phải bố trí người làm công tác an toàn vệ sinh lao động không? 10:20 | 11/05/2025

Công ty có nghĩa vụ phải bố trí người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động hay không? Người làm công tác an toàn vệ sinh lao động có nhiệm vụ gì?

An toàn vệ sinh lao động

Để thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động cần phải thực hiện các biện pháp nào theo quy định pháp luật? 18:00 | 10/05/2025

Theo quy định pháp luật, để thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động cần phải thực hiện các biện pháp nào?

Bình đẳng giới

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Sử dụng lao động

Thông báo