Xử lý vi phạm lao động

Thời hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động cuối năm 2024 là khi nào? 07:40 | 01/12/2024

Nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động cuối năm 2024 hạn chót là khi nào?

Sử dụng thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động có kết quả kiểm định không đạt yêu cầu có bị phạt không? 03:30 | 01/12/2024

Việc sử dụng thiết bị không đạt yêu cầu về an toàn vệ sinh lao động có phải là một hành vi vi phạm pháp luật và bị xử phạt không?

An toàn vệ sinh lao động

Thời hạn tối đa để thực hiện khai báo thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động là bao lâu? 20:45 | 30/11/2024

Theo quy định pháp luật, doanh nghiệp có bao lâu để thực hiện khai báo khi đưa vào sử dụng máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động?

An toàn vệ sinh lao động

Tải mẫu quyết định thưởng lương tháng 13 mới nhất ở đâu? 13:30 | 30/11/2024

Mẫu quyết định thưởng lương tháng 13 mới nhất được quy định như thế nào?

Lương tháng 13

Mẫu giấy ủy quyền công ty cho cá nhân thay mặt công ty mới nhất 2024? 21:40 | 29/11/2024

Hiện nay có quy định về mẫu giấy ủy quyền công ty cho cá nhân thay mặt công ty xử lý các công việc hay không?

Giấy ủy quyền công ty

Không kiểm định thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động trước khi đưa vào sử dụng bị xử phạt như thế nào? 17:30 | 29/11/2024

Việc không kiểm định thiết bị trước khi đưa vào sử dụng là một hành vi vi phạm nghiêm trọng trong lĩnh vực an toàn lao động. Vậy, doanh nghiệp sẽ phải đối mặt với mức xử phạt nào nếu mắc phải lỗi này?

An toàn vệ sinh lao động

Ngày cuối cùng của năm 2024 là ngày bao nhiêu? Công ty có phải tặng quà tết cho người lao động không? 15:30 | 29/11/2024

Ngày nhiêu nhiêu là ngày cuối cùng của năm 2024? Công ty có phải tặng quà tết cho người lao động không?

Lịch vạn niên 2024

Trước 5/12/2024 phải gửi báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng cuối năm 2024 có đúng không? 13:30 | 29/11/2024

Doanh nghiệp phải gửi báo cáo tình hình sử dụng lao động 06 tháng cuối năm 2024 trước 5/12 có đúng không?

Báo cáo tình hình sử dụng lao động

Công ty không chốt sổ BHXH cho người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có đúng luật không? 09:30 | 29/11/2024

Lấy lý do người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, công ty không thực hiện thủ tục chốt sổ BHXH cho người lao động liệu có phải là hành vi vi phạm pháp luật không?

Chốt sổ bảo hiểm xã hội

Doanh nghiệp cung cấp kết quả huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không đúng với nội dung huấn luyện bị xử phạt thế nào? 03:00 | 29/11/2024

Việc doanh nghiệp cung cấp kết quả huấn luyện an toàn vệ sinh lao động không đúng với nội dung thực tế sẽ bị xử phạt như thế nào?

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động

05 xu hướng tính dục theo hướng dẫn của Bộ Y tế là gì? Trong việc làm có phân biệt giới tính có phải hành vi vi phạm pháp luật? 20:15 | 28/11/2024

Theo hướng dẫn của Bộ Y tế 05 xu hướng tính dục như thế nào? Trong việc làm có phân biệt giới tính có phải hành vi vi phạm pháp luật?

Phân biệt đối xử trong lao động

Thông tin đi làm việc ở nước ngoài xem ở website nào? Quyền và nghĩa vụ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là gì? 13:30 | 28/11/2024

Để tìm hiểu về việc làm ở nước ngoài, người lao động có thể tham khảo thông tin từ những website uy tín nào? Quyền và nghĩa vụ khi làm việc ở nước ngoài ra sao?

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề để bóc lột sức lao động của người học nghề có truy cứu trách nhiệm hình sự không? 17:00 | 27/11/2024

Người sử dụng lao động có hành vi lợi dụng danh nghĩa dạy nghề để bóc lột sức lao động của người học nghề có bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không?

Bóc lột sức lao động

Người tập nghề bị kéo dài thời gian tập nghề quá 3 tháng thì khiếu nại ở đâu? 04:50 | 27/11/2024

Kéo dài thời gian tập nghề quá 3 tháng là vi phạm quyền lợi của người lao động. Nếu gặp phải tình huống này, cơ quan nào có thẩm quyền giải quyết khiếu nại của người tập nghề?

Người tập nghề

Người lao động nghỉ ốm 2 tháng, công ty kéo dài thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng được không? 17:10 | 26/11/2024

Công ty được phép kéo dài thời hạn hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng trong trường hợp người lao động bị ốm và phải nghỉ việc 02 tháng không?

Thời hạn hợp đồng lao động

Nộp trễ báo cáo tình hình sử dụng lao động có được gia hạn thời gian nộp không? 13:00 | 26/11/2024

Người sử dụng lao động trễ hạn nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động có được gia hạn thêm thời gian nộp không? Nộp trễ báo cáo có bị phạt không?

Báo cáo tình hình sử dụng lao động

Người lao động không được từ chối khám sức khỏe định kỳ theo đợt của công ty đúng không? 09:30 | 26/11/2024

Quyền được bảo vệ sức khỏe là quyền của mỗi người. Vậy, người lao động có thể từ chối khám sức khỏe định kỳ do công ty tổ chức không?

Khám sức khỏe định kỳ

Công ty có phải cung cấp tài liệu về quá trình làm việc của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng lao động không? 01:20 | 26/11/2024

Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, công ty có trách nhiệm phải cung cấp bản sao tài liệu về quá trình làm việc của người lao động cho người lao động không?

Chấm dứt hợp đồng lao động

Black Friday - Cyber Monday 2024 là ngày gì, thứ mấy? Người lao động săn sale vào dịp Black Friday 2024 trong giờ làm có bị phạt tiền không? 08:00 | 25/11/2024

Năm nay sẽ diễn ra 2 sự kiện lớn Black Friday và Cyber Monday, vậy hai sự kiện này là gì, vào thứ mấy? Người lao động săn sale vào dịp Black Friday năm nay trong giờ làm có bị phạt tiền không?

Black Friday

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Xử lý vi phạm lao động

Thông báo