Kịch bản dẫn chương trình ngày 30 4 ý nghĩa và trang trọng? Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 cho người lao động như thế nào?

Nội dung chính

• Kịch bản dẫn chương trình ngày 30 4 ý nghĩa và trang trọng?
• Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 cho người lao động như thế nào?
• Đi làm vào ngày 30 4 nhận lương cao hơn ngày làm việc bình thường không?

Kịch bản dẫn chương trình ngày 30 4 ý nghĩa và trang trọng?

Ngày 30 4 là Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước ở Việt Nam. Năm 2025 đánh dấu kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam.

Căn cứ tại Mục 3 Hướng dẫn 01-HD/BTGDVTW năm 2025 quy định các hoạt động kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam gồm:

- Tổ chức Lễ dâng hương, dâng hoa

- Tổ chức Lễ kỷ niệm, diễu binh, diễu hành

- Tổ chức hội thảo khoa học, tọa đàm và cuộc thi tìm hiểu

- Tổ chức gặp mặt, công tác đền ơn đáp nghĩa, tôn vinh, tri ân người có công

- Tổ chức các hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao

- Xây dựng phim tuyên truyền về sự kiện

- Biên soạn, phát hành tài liệu, ấn phẩm tuyên truyền; tổ chức triển lãm, trưng bày chuyên đề

- Tổ chức tổng kết 50 năm nền văn học, nghệ thuật Việt Nam sau ngày thống nhất đất nước

- Tổ chức phát động phong trào thi đua yêu nước ở các cấp, các ngành và trong cả nước

- Tổ chức tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, internet, mạng xã hội, cổ động trực quan, thông qua các hội nghị báo cáo viên, sinh hoạt của các đoàn thể chính trị - xã hội

Kịch bản dẫn chương trình ngày 30 4 ý nghĩa và trang trọng?

Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 cho người lao động như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Theo đó, vào ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch) và ngày Quốc tế lao động (ngày 01 tháng 5 dương lịch), người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Căn cứ theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 thì lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025.

Theo đó, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

*Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Đối với người lao động không thuộc đối tượng trên thì khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 liên tục 05 ngày từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 và đi làm, đi học bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025.

Riêng người lao động thì công ty nơi người lao động làm việc sẽ quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ 30 4 và 1 5 nhưng khuyến khích như trên.

Như vậy, lịch nghỉ lễ cụ thể của người lao động trên cả nước vào dịp lễ ngày 30 4 và 1 5 năm 2025 như sau:

- Đối với người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước thì sẽ được nghỉ 05 ngày.

- Đối với người lao động làm việc ngoài cơ quan nhà nước:

+ Trường hợp người sử dụng lao động áp dụng theo lịch nghỉ đối với người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước thì người lao động sẽ được nghỉ 05 ngày.

+ Trường hợp người sử dụng lao động không áp dụng theo lịch nghỉ của người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước thì người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày.

Đi làm vào ngày 30 4 nhận lương cao hơn ngày làm việc bình thường không?

Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này

Căn cứ quy định trên, nếu tính cả lương khi nghỉ, người lao động đi làm vào ngày 30 4 sẽ được trả lương như sau:

- Đi làm vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.

- Đi làm vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường.

Như vậy, đi làm vào ngày 30 4 nhận lương cao hơn ngày làm việc bình thường.