Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2025 dành cho học sinh sinh viên và người lao động, cụ thể ra sao?

Nội dung chính

• Học sinh sinh viên và người lao động được nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2025 bao nhiêu ngày?
• Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 dành cho học sinh sinh viên và người lao động cụ thể ra sao?
• Đi làm vào ngày nghỉ lễ 30 4 và 1 5 thì người lao động có được thưởng không?

Học sinh sinh viên và người lao động được nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2025 bao nhiêu ngày?

Căn cứ theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 thì lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025.

Theo đó, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

*Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Đối với người lao động không thuộc đối tượng trên thì khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 liên tục 05 ngày từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 và đi làm, đi học bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025.

Riêng người lao động thì công ty nơi người lao động làm việc sẽ quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ 30 4 và 1 5 nhưng khuyến khích như trên.

Và căn cứ tại khoản 3 Điều 2 Quyết định 2045/QĐ-BGDĐT năm 2024 về ban hành khung kế hoạch thời gian năm học 2024 - 2025 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên quy định như sau:

Nguyên tắc xây dựng kế hoạch thời gian năm học của các địa phương

...

3. Các ngày nghỉ lễ, tết được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn hằng năm

...

Theo đó, việc nghỉ lễ, Tết của học sinh giáo dục mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, được Bộ GD&ĐT hướng dẫn thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản hướng dẫn hằng năm.

Như vậy, học sinh sinh viên trên cả nước sẽ được nghỉ lễ 30 4 và 01 5 năm 2025 theo lịch nghỉ của giáo viên: kéo dài 05 ngày từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025.

XEM THÊM:

>> Lễ Diễu binh 30 4 2025 tại TP HCM chính thức: Người lao động có thể đi xem ở đâu?

>> Chi tiết Lịch tổng duyệt Diễu binh 30 4 tại TP HCM mới nhất?

>> Duyệt binh và Diễu binh là gì? Ý nghĩa của các cuộc Diễu binh, Duyệt binh ở Việt Nam?

Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2025 dành cho học sinh sinh viên và người lao động cụ thể ra sao?

Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 dành cho học sinh sinh viên và người lao động cụ thể ra sao?

Thông thường, các doanh nghiệp và trường học sẽ gửi thông báo về lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 đến nhân viên, khách hàng, học sinh và sinh viên.

Dù Luật không bắt buộc doanh nghiệp phải thông báo lịch nghỉ cho người lao động, nhưng việc này giúp mọi người nắm rõ thời gian nghỉ và ngày trở lại làm việc.

Bạn có thể tham khảo các mẫu thông báo cho hai kỳ nghỉ lễ lớn này dưới đây.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

…, ngày … tháng … năm 2025

THÔNG BÁO

(V/v nghỉ lễ Giải phóng miền Nam 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm 2025)

Kính gửi:

– Quý Thầy, Cô giáo và Cán bộ, Nhân viên nhà trường

– Toàn thể học sinh Trường …

– Quý Phụ huynh học sinh

Căn cứ văn bản số …/BGDĐT-HSSV ngày …/…/2025 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2025;

Căn cứ văn bản số …/SGDĐT-VP ngày …/…/2025 của Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội về việc nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2025;

...

>> Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2025 dành cho học sinh đầy đủ: tại đây.

>> Tham khảo mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2025 dành cho sinh viên: tại đây.

>> Tham khảo mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2025 dành cho người lao động: tại đây.

Đi làm vào ngày nghỉ lễ 30 4 và 1 5 thì người lao động có được thưởng không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, thưởng là số tiền hoặc tài sản bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành của người lao động.

Người lao động được thưởng theo quy chế do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, việc người lao động có được thưởng khi đi làm vào ngày nghỉ lễ 30 4 và 1 5 hay không sẽ do người sử dụng lao động quyết định.

Tuy nhiên, người lao động đi làm ngày lễ 30 4 và 1 5 thì sẽ được hưởng lương làm thêm giờ, cụ thể:

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 thì tiền lương được tính như sau:

- Nếu người lao động thêm giờ vào ban ngày thì người lao động được hưởng ít nhất bằng 400% tiền lương, cụ thể:

+ 100% tiền lương ngày làm việc bình thường.

+ 300% tiền lương ngày lễ.

- Nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động được hưởng ít nhất bằng 490% tiền lương, cụ thể:

+ 100% lương ngày làm việc bình thường.

+ 300% tiền lương ngày lễ.

+ 30% tiền lương làm việc vào ban đêm.

+ 60% tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm (theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì do làm thêm giờ vào ban đêm được hưởng 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết..)