Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Bị người sử dụng lao động có hành vi làm ảnh hưởng nhân phẩm thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 22:35 | 01/02/2024

Bị người sử dụng lao động có hành vi làm ảnh hưởng nhân phẩm thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động có nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động không? 21:40 | 11/04/2024

Cho tôi hỏi người lao động có nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh A.K (Bình Dương)

Giao kết hợp đồng lao động

Mẫu thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động chuẩn nhất năm 2024? 13:45 | 29/05/2023

Cho tôi hỏi có được thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động không? Nếu có thì dùng mẫu như nào cho chuẩn? Câu hỏi từ anh Trí (Kon Tum).

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Người lao động cần phải đảm bảo những điều gì khi giao kết nhiều hợp đồng lao động? 12:30 | 05/09/2023

Cho tôi hỏi người lao động cần phải đảm bảo những điều gì khi giao kết nhiều hợp đồng lao động? Giao kết nhiều hợp đồng lao động phải đóng bảo hiểm y tế như thế nào? Câu hỏi của anh M.L (Hà Tĩnh)

Giao kết nhiều hợp đồng lao động

Có được nhận người lao động vào làm việc trước khi giao kết hợp đồng lao động hay không? 23:30 | 29/09/2023

Có được nhận người lao động vào làm việc trước khi giao kết hợp đồng lao động hay không? Đơn vị sử dụng lao động phải cung cấp những thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị H.Đ (Bình Thuận).

Giao kết hợp đồng lao động

Có được giao kết bằng lời nói với người lao động khi làm công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng hay không? 12:35 | 04/08/2023

Cho tôi hỏi tường hợp giao kết hợp đồng lao động đối với công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì có được giao kết bằng lời nói không? Câu hỏi của anh Thành (Vĩnh Long).

Giao kết hợp đồng lao động

Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn có phải hoàn trả chi phí đào tạo không? 11:05 | 04/04/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì có phải hoàn trả lại chi phí đào tạo cho người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi từ anh Định (Tp.HCM).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Lao động thử việc không được hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội trong trường hợp nào? 20:45 | 07/03/2024

Có thể thỏa thuận về nội dung thử việc thông qua hình thức nào? Lao động thử việc không được hưởng quyền lợi bảo hiểm xã hội trong trường hợp nào?

Thử việc

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn không? 11:50 | 30/05/2024

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Việc doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng, trong đó có nội dung 2 tháng học nghề thì có sai với quy định? 17:45 | 07/04/2023

Cho tôi hỏi việc doanh nghiệp tuyển người lao động vào học nghề trong một thời gian ( ví dụ là 2 tháng) để sau đó làm việc cho mình. Nhưng lại giao kết ngay hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng trong đó có nội dung 2 tháng học nghề, như vậy có sai với quy định? Câu hỏi của chị Phương (Quảng Ngãi).

Hợp đồng đào tạo nghề

Doanh nghiệp đóng cửa tạm thời nơi làm việc sau khi người lao động ngừng đình công thì bị xử phạt thế nào? 14:04 | 29/03/2023

Người sử dụng lao động bị nghiêm cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong trường hợp nào? Mức xử phạt đối với hành vi đóng cửa tạm thời nơi làm việc sau khi người lao động ngừng đình công? Câu hỏi của anh Vỹ (Cao Bằng)

Đình công

Có được giao việc không theo hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình không? 11:00 | 04/05/2024

Có được giao việc không theo hợp đồng lao động với người giúp việc gia đình không?

Hợp đồng lao động

Lao động nữ có được đương nhiên tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi mang thai không? 03:30 | 11/07/2024

Theo quy định hiện hành lao động nữ có được đương nhiên tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động khi mang thai không?

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Người lao động thuê lại có được quyền tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động không? 09:00 | 13/09/2023

Cho tôi hỏi tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh N.G.H (Hải Phòng).

Người lao động thuê lại

Phụ lục hợp đồng lao động có giá trị pháp lý như thế nào? 17:05 | 19/06/2023

Cho tôi hỏi phụ lục hợp đồng lao động có giá trị pháp lý như thế nào? Có được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động bằng phụ lục hợp đồng hay không? Câu hỏi của chị Sương (Hà Nội).

Phụ lục hợp đồng lao động

Nhân viên bị người sử dụng lao động nhục mạ thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 11:15 | 01/02/2024

Nhân viên bị người sử dụng lao động nhục mạ thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thời hạn của giấy phép lao động được cấp bằng thời hạn của hợp đồng lao động sẽ ký kết đúng không? 03:30 | 22/05/2024

Thời hạn của giấy phép lao động được cấp bằng thời hạn của hợp đồng lao động sẽ ký kết đúng không?

Giấy phép lao động

Quyết định giải quyết tranh chấp lao động của Ban trọng tài lao động phải có những nội dung chính nào? 20:45 | 29/07/2024

Những nội dung chính nào phải có trong quyết định giải quyết tranh chấp lao động của Ban trọng tài lao động?

Giải quyết tranh chấp lao động

Nội quy lao động được ban hành dưới hình thức nào? 09:30 | 11/01/2024

Nội quy lao động được ban hành dưới hình thức nào? Nội quy lao động bắt buộc phải có những nội dung gì?

Nội quy lao động

Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động là gì? Hậu quả pháp lý khi ép buộc NLĐ phải chấp nhận các điều khoản bất lợi công ty tuyển dụng đưa ra? 09:43 | 20/04/2023

Cho tôi hỏi, trong quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng lao động, người lao động bị ép buộc phải chấp nhận các điều khoản bất lợi mà Công ty tuyển dụng đưa ra, vậy trong trường hợp này người lao động có thể đề nghị Công ty ký lại hợp đồng lao động được không? Câu hỏi của chị Thư (Lâm Đồng)

Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Nội dung hợp đồng lao động?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn