Giải quyết tranh chấp lao động

Khi nào Tòa án nhân dân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động? Câu hỏi của chị Q.C (An Giang)

Cho tôi hỏi trong thời hạn bao lâu thì ban trọng tài lao động được thành lập để giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Câu hỏi của anh T.B (Hải Dương)

Cho tôi hỏi có những thời gian nào không được tính vào thời hiệu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Câu hỏi của chị K.H (Quảng Ninh)

Cho tôi hỏi trong tranh chấp lao động cá nhân thì Ban trọng tài lao động phải ra quyết định về việc giải quyết tranh chấp lao động và gửi cho các bên trong tranh chấp trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của chị Y.A (Bình Dương)

Cho tôi hỏi thời hiệu yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động cá nhân được tính từ khi nào? Câu hỏi của chị Q.N (Hà Nội)

Cho tôi hỏi người lao động Việt Nam với người sử dụng lao động ở nước ngoài xảy ra tranh chấp thì giải quyết dựa trên nguyên tắc gì? Câu hỏi đến từ anh N.H (TP.HCM).

Cho tôi hỏi tòa án nhân dân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân không? Câu hỏi của anh P.D (Bình Dương).

Cho tôi hỏi khi hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp có quyền tham gia giải quyết tranh chấp lao động không? Câu hỏi của anh H.T.D (Đà Nẵng).

Cho tôi hỏi người lao động có được ủy quyền cho công đoàn giải quyết tranh chấp lao động cá nhân không? Câu hỏi từ anh Đ.H.L (Long An).

Cho tôi hỏi thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là bao lâu? Câu hỏi từ chị T.T.L.A (Lâm Đồng).

Cho tôi hỏi Ai có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Thời hiệu yêu cầu giải quyết là trong bao lâu? Có trường hợp nào không cần hoà giải không? Câu hỏi của anh Khang (Sóc Trăng)

Tôi muốn hỏi là hiện nay có những loại tranh chấp lao động nào? Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động theo quy định mới nhất là gì? Câu hỏi của anh Khải (Tiền Giang).

Doanh nghiệp bị chấm dứt hoạt động thì có tham gia giải quyết tranh chấp lao động tiếp hay không? Khi doanh nghiệp chấm dứt hoạt động thì quyền lợi của người lao động giải quyết như thế nào? - Câu hỏi của chị Trâm (TPHCM).

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động của Tòa án nhân dân như thế nào? Các tranh chấp lao động nào thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án nhân dân?- Câu hỏi của chị Mai (Đồng Nai).

Thời hiệu người lao động yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động là bao lâu? Khi nào Tòa án nhân dân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động? - Câu hỏi của chị Thanh (Bình Dương)

Người lao động nước ngoài có được khởi kiện tại Tòa án Việt Nam hay không? Bạn tôi là người lao động nước ngoài ở Việt Nam, hiện bạn tôi cho là công ty đã sa thải anh ấy trái pháp luật, như vậy bạn tôi có thể khởi kiện tại Tòa án của Việt Nam hay không? - Câu hỏi của anh Hùng (TPHCM).

Cho hỏi nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động hiện nay là gì? Hội đồng trọng tài lao động có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động thế nào theo quy định của pháp luật? Câu hỏi của anh Toàn (Phú Yên).

Theo tôi được biết giải quyết tranh chấp lao động cá nhân có thể không bắt buộc thông qua hòa giải. Vậy hiện nay có thay đổi gì về các trường hợp giải quyết tranh chấp lao động cá nhân không cần hòa giải hay không? Thắc mắc từ chị Hiếu (Quảng Bình)

Cho tôi hỏi hiện nay thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động của Hội đồng trọng tài lao động có gì khác so với quy định được ban hành trước đây hay không?- Thắc mắc từ anh Hà (Khánh Hòa).