Thử việc

Quy định về việc xử phạt vi phạm hành chính đối với người sử dụng lao động vi phạm quy định về thử việc? Ngoài thời gian thử việc, hợp đồng thử việc còn bao gồm các nội dung nào? Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động có phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động không?

Thử việc trước khi chính thức làm việc có phải là một bước bắt buộc trước khi đi làm chính thức không? Bộ Luật lao động quy định thế nào về vấn đề này?

Người lao động không đạt yêu cầu trong thời gian thử việc được ký hợp đồng thử việc lần 2 tại chính doanh nghiệp đó không?

Khi bắt người lao động thử việc quá thời gian quy định thì doanh nghiệp phải khắc phục hậu quả ra sao?

Theo quy định hiện hành thì khi nào thử việc không đạt phải chấm dứt luôn hợp đồng lao động?

Theo quy định hiện hành, thử việc có nhất thiết phải lập thành hợp đồng thử việc hay không?

Theo quy định hiện hành, khi qua giai đoạn thử việc nhưng người lao động không kí hợp đồng lao động chính thức thì có trái luật?

Người lao động thử việc không phải xin nghỉ không lương để được nghỉ phép khi nào?

Được yêu cầu người lao động được thử việc bao nhiêu lần với một công việc? Sau thử việc bao lâu thì phải ký hợp đồng lao động?

Trường hợp nào người lao động thử việc được tham gia bảo hiểm y tế?

Tôi đã hoàn thành thời gian thử việc là 02 tháng và cũng đã đạt yêu cầu theo như thỏa thuận, nhưng tôi không thấy việc ký hợp đồng lao động từ phía công ty. Vậy thì công ty có đang vi phạm pháp luật hay không? Nếu có bị xử phạt ra sao?

Chỉ áp dụng thử việc với hợp đồng lao động có thời hạn bao lâu?

Người lao động thử việc phải đóng bảo hiểm xã hội khi ký hợp đồng lao động có thời hạn bao lâu?

Lao động thử việc có mấy mức bồi dưỡng bằng hiện vật?

Cho tôi hỏi không được phép thử việc với duy nhất 1 đối tượng, đó là ai?

Cho tôi hỏi người lao động đang thử việc mà muốn nghỉ việc thì có phải làm đơn xin nghỉ việc không? Câu hỏi từ anh M.N (TP.HCM).

Lao động thử việc được hưởng bao nhiêu lương vào ngày nghỉ lễ? Tiền lương thử việc có được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân không?

Sau thử việc bao lâu thì phải ký hợp đồng lao động? Xác định thời hạn của hợp đồng lao động như thế nào?

Cho tôi hỏi doanh nghiệp yêu cầu người lao động thử việc trên 1 lần với cùng 1 công việc thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị N.A (TP.HCM).

Có phải thử việc khi quay lại công ty cũ làm việc hay không? Nếu có thì thời gian thử việc khi quay lại công ty cũ làm việc có khác so với lần thử việc đầu tiên hay không?