Thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2025: Học sinh tại TPHCM học bù vào ngày nào để được nghỉ lễ liên tục 05 ngày? CBCCVC và NLĐ tại cơ sở giáo dục được hoán đổi ngày làm việc thế nào?
- Thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2025: Học sinh tại TPHCM học bù vào ngày nào để được nghỉ lễ liên tục 05 ngày? CBCCVC và NLĐ tại cơ sở giáo dục được hoán đổi ngày làm việc thế nào?
- Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2025 dành cho học sinh sinh viên và người lao động cụ thể ra sao?
- Có những ngày lễ, tết nào người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật?
Thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2025: Học sinh tại TPHCM học bù vào ngày nào để được nghỉ lễ liên tục 05 ngày? CBCCVC và NLĐ tại cơ sở giáo dục được hoán đổi ngày làm việc thế nào?
Vừa qua, Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM đã có Công văn 2110/SGDĐT-CTTT năm 2025 về treo cờ Tổ quốc và nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025.
Xem chi tiết Công văn 2110/SGDĐT-CTTT năm 2025: Tại đây
Tại nội dung Công văn 2110/SGDĐT-CTTT năm 2025 có hướng dẫn
Căn cứ Thông báo số 112/TB-UBND ngày 04 tháng 4 năm 2025 của Ủy ban nhân dân Thành phố về treo cờ Tổ quốc và nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025.
Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị Thủ trưởng các đơn vị triển khai thực hiện với các nội dung cụ thể sau:
1. Về lịch nghỉ Lễ 30/4 và 01/5 năm 2025:
- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và học sinh, học viên tại các cơ sở giáo dục được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025.
- Như vậy, dịp nghỉ Lễ kéo dài 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào ngày thứ Bảy 26/4/2025).
- Các đơn vị có lịch nghỉ không cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật cần căn cứ vào đặc thù hoạt động để chủ động bố trí lịch nghỉ phù hợp và đúng quy định.
....
Theo thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2025 tại Thông báo 112/TB-UBND năm 2025 của Ủy ban nhân dân Thành phố về treo cờ Tổ quốc và nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 2/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 4/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).
Sở Giáo dục và Đào tạo TPHCM đã ra Công văn triển khai thực hiện. Cụ thể, dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay, học sinh, giáo viên và người lao động trong ngành giáo dục tại TPHCM sẽ được nghỉ liên tục 5 ngày, từ 30/4 đến hết 4/5.
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và học sinh tại các cơ sở giáo dục sẽ phải học và làm bù vào thứ Bảy (26/4) để thay thế cho ngày nghỉ 2/5 (thứ Sáu).
Với các trường học có lịch nghỉ không cố định vào thứ bảy và chủ nhật cần căn cứ vào đặc thù hoạt động của trường để chủ động bố trí lịch nghỉ, học bù phù hợp và đúng quy định.
Tóm lại:
- Học sinh tại TPHCM nghỉ lễ 30 4 và 01 5 2025 tổng cộng 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025. Trước khi nghỉ lễ, học sinh phải học bù vào thứ Bảy (26/4) để thay thế cho ngày nghỉ 2/5 (thứ Sáu).
- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ sở giáo dục được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025.
- Các đơn vị có lịch nghỉ không cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật cần căn cứ vào đặc thù hoạt động để chủ động bố trí lịch nghỉ phù hợp và đúng quy định.
Thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2025: Học sinh tại TPHCM học bù vào ngày nào để được nghỉ lễ liên tục 05 ngày?
Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2025 dành cho học sinh sinh viên và người lao động cụ thể ra sao?
Thông thường, các doanh nghiệp và trường học sẽ gửi thông báo về lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 đến nhân viên, khách hàng, học sinh và sinh viên.
Dù Luật không bắt buộc doanh nghiệp phải thông báo lịch nghỉ cho người lao động, nhưng việc này giúp mọi người nắm rõ thời gian nghỉ và ngày trở lại làm việc.
Bạn có thể tham khảo các mẫu thông báo cho hai kỳ nghỉ lễ lớn này dưới đây.
>> Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2025 dành cho học sinh đầy đủ: tại đây.
>> Tham khảo mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2025 dành cho sinh viên: tại đây.
>> Tham khảo mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2025 dành cho người lao động: tại đây.
Có những ngày lễ, tết nào người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật?
Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo đó, các ngày lễ, tết người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương gồm:
- Tết Dương lịch (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch;
- Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
- Quốc khánh (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
Bên cạnh đó, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.











- Hưởng trợ cấp ốm đau nửa ngày có phải bằng một nửa hưởng một ngày đúng không?
- Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày bằng một tháng chia cho bao nhiêu ngày tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024?
- Khi nào thì người sử dụng lao động được phép xóa bỏ hiện trường vụ tai nạn lao động nặng?
- Người lao động có được đơn phương nghỉ việc khi bị điều chuyển công việc quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm hay không?
- Mẫu đề nghị cấp giấy phép lao động cho chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại Việt Nam cụ thể ra sao?