Logo kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam 30 4 có ý nghĩa gì? Người lao động có được thưởng nếu đi làm vào ngày lễ 30 4 không?

Nội dung chính

• Logo kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam 30 4 có ý nghĩa gì?
• Người lao động có được thưởng nếu đi làm vào ngày lễ 30 4 không?
• Ngoài ngày nghỉ lễ 30 4 và 1 5, ở Việt Nam còn những ngày nghỉ lễ nào được hưởng nguyên lương?

Logo kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam 30 4 có ý nghĩa gì?

Hình ảnh logo theo tiểu mục a Mục 2 Phụ lục Hình ảnh và thông số kỹ thuật Mẫu biểu trưng (Logo) Kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng Miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025) ban hành kèm theo Quyết định 4203/QĐ-BVHTTDL năm 2024 như sau:

Căn cứ theo Mục 1 Phụ lục Hình ảnh và thông số kỹ thuật Mẫu biểu trưng (Logo) Kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng Miền Nam thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025) ban hành kèm theo Quyết định 4203/QĐ-BVHTTDL năm 2024 có quy định về ý nghĩa của logo như sau:

- Logo được thiết kế từ con số 50 cách điệu thể hiện thông điệp về Kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam thống nhất đất nước. Logo có gam màu đỏ làm chủ đạo thể hiện nhiệt huyết cách mạng, lòng dũng cảm, kiên cường, tinh thần đoàn kết, gắn bó sức mạnh hào hùng, là màu của chiến thắng. Màu xanh dương thể hiện cho hòa bình, hạnh phúc.

- Số 50 gắn kết chặt chẽ thành một khối thể hiện sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, sự quyết tâm bền lòng vững chí, vượt mọi gian khổ, hy sinh của quân và dân ta đã làm nên Đại thắng mùa Xuân 1975. Số 5 mang hình Lá cờ Tổ quốc tượng trưng cho hậu phương miền Bắc, nơi chi viện, cung cấp sức người, sức của, chỗ dựa vững chắc về tinh thần cho đồng bào, cán bộ, chiến sĩ tiền tuyến miền Nam góp phần quan trọng làm nên thắng lợi vẻ vang của sự nghiệp kháng chiến chống Mỹ, cứu nước. Số 0 mang hình cánh chim bay lên tượng trưng cho tổ quốc hòa bình, đánh dấu sự độc lập, tự do, hòa bình của dân tộc vừa thể hiện niềm hạnh phúc, tinh thần hân hoan mừng vui chiến thắng của cả dân tộc.

- Phần dưới số 50 mang hình ảnh Lá cờ Giải phóng tung bay trên nóc Dinh Độc Lập, thể hiện non sông thống nhất, niềm tự hào dân tộc, nhiệt huyết cách mạng, tinh thần đoàn kết và khát vọng hòa bình, hạnh phúc của dân tộc Việt Nam. Hình ảnh vừa mang ý nghĩa giáo dục sâu sắc về truyền thống cách mạng vì độc lập tự do của Tổ quốc đối với thế hệ trẻ Việt Nam, vừa tiếp thêm động lực, sức mạnh cho mỗi công dân không ngừng lao động cống hiến viết tiếp trang sử hào hùng của dân tộc, xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam.

Logo kỷ niệm 50 năm ngày giải phóng miền nam 30 4 có ý nghĩa gì? (Hình từ Internet)

Người lao động có được thưởng nếu đi làm vào ngày lễ 30 4 không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, thưởng là số tiền hoặc tài sản bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành của người lao động.

Người lao động được thưởng theo quy chế do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, việc người lao động có được thưởng khi đi làm vào ngày lễ 30 4 hay không sẽ do người sử dụng lao động quyết định.

Tuy nhiên, người lao động đi làm ngày lễ 30 4 thì sẽ được hưởng lương làm thêm giờ, cụ thể:

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ 30 4 năm 2025 thì tiền lương được tính như sau:

- Nếu người lao động thêm giờ vào ban ngày thì người lao động được hưởng ít nhất bằng 400% tiền lương, cụ thể:

+ 100% tiền lương ngày làm việc bình thường.

+ 300% tiền lương ngày lễ.

- Nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động được hưởng ít nhất bằng 490% tiền lương, cụ thể:

+ 100% lương ngày làm việc bình thường.

+ 300% tiền lương ngày lễ.

+ 30% tiền lương làm việc vào ban đêm.

+ 60% tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm (theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì do làm thêm giờ vào ban đêm được hưởng 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết..)

Ngoài ngày nghỉ lễ 30 4 và 1 5, ở Việt Nam còn những ngày nghỉ lễ nào được hưởng nguyên lương?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Như vậy, ngoài ngày nghỉ lễ 30 4 và 1 5, ở Việt Nam còn 4 dịp nghỉ lễ Tết được hưởng nguyên lương đó là:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).