Người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp được hưởng những chế độ gì? Thủ tục hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp lần đầu được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị L.N (Đồng Tháp).
Tôi là có ký hợp đồng khai thác đá quý tại Quảng Nam. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện hợp đồng thì tôi thấy các hầm khai thác quá nguy hiểm, có nguy cơ đổ sập bất cứ lúc nào trong quá trình người lao động chui xuống khai thác. Vì sợ nguy hiểm đến tính mạng nên tôi từ chối làm việc nhưng công ty khai thác đá quý không đồng ý vì tôi đã ký hợp
Doanh nghiệp được sử dụng lao động thuê lại khi nào? Thuê lại lao động thì doanh nghiệp có cần phải thông báo nội quy lao động cho người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh Tiến (Bình Phước).
Cho tôi hỏi có cần thông qua ý kiến của người lao động khi chuyển họ làm công việc khác so với hợp đồng trong thời gian dưới 60 ngày? Người lao động đang trong thời gian bị chuyển sang làm công việc khác khi nghỉ việc có cần báo trước không? Câu hỏi của chị Thúy Loan (TP.HCM).
Những công việc nào được cho thuê lại lao động hiện nay? Khi nào không được sử dụng lao động thuê lại ? Những nội dung phải có trong hợp đồng thuê lại lao động? Câu hỏi của anh Dương (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi người vợ có được hưởng lương hưu của chồng khi người này mất hay không? Hồ sơ để hưởng chế độ tử tuất của người đang hưởng lương hưu chết gồm những gì? Câu hỏi của anh Lâm (Đồng Tháp).
Cho tôi hỏi cán bộ công đoàn chuyên trách tham gia ban chấp hành công đoàn nhiều cấp thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm như thế nào? Câu hỏi của chị N.M (Tây Ninh)
vượt quá thời hạn giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định tại Điều 59 và khoản 1 Điều 60 của Luật này thì phải giải trình bằng văn bản và nêu rõ lý do.
2. Trường hợp giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và chi trả tiền trợ cấp chậm so với thời hạn quy định, gây thiệt hại đến
Cho tôi hỏi có được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động mà không cần sự đồng ý của người lao động không? Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng mà không có sự đồng ý của người lao động dẫn đến ngừng việc thì xử lý như thế nào? Câu hỏi từ chị Hải (Quảng Bình).
Doanh nghiệp sử dụng người lao động làm công việc về điện có phải huấn luyện và cấp thẻ an toàn điện cho người lao động không? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Phúc)
Cho hỏi về việc giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi làm việc, thì cần lưu ý những vấn đề gì? Quy định danh mục công việc cho người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm vào ban đêm? - Câu hỏi của anh Huân (Thái Bình).
Chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động thì cần dùng mẫu quyết định nào? Mức lương của người lao động bị chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động sẽ ra sao?