Khấu trừ tiền lương

Luật pháp hiện nay có quy định những điều kiện nào để công ty khấu trừ lương nhân viên hay không?

Người sử dụng lao động có được phép trừ lương nhân viên hay không? Nếu có thì khi đến kỳ trả lương phải thông báo bảng kê trả lương như thế nào?

Công ty phải trả lương cho người lao động như thế nào? NLĐ bị khấu trừ lương tối đa bao nhiêu khi vi phạm nội quy công ty?

Cho tôi hỏi có được phép trừ hết tháng lương khi người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty gây thiệt hại không nghiêm trọng? Câu hỏi của anh D.P (Hà Tĩnh)

Cho tôi hỏi người lao động mặc sai đồng phục theo quy định của công ty có bị trừ lương không? Câu hỏi của chị H.N (Hà Tĩnh)

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải thông báo cho người lao động biết về lý do khấu trừ tiền lương không? Câu hỏi của anh D.V (Quảng Nam)

Nghỉ không phép có bị trừ lương hay không? Xử lý như thế nào khi nhân viên nghỉ không phép?

Cho tôi hỏi có mấy trường hợp người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương của người lao động? Câu hỏi của chị M.G (Bình Định).

Cho tôi hỏi nếu không đạt KPI công ty có quyền trừ lương người lao động không ạ? Câu hỏi của chị T.T (Nghệ An).

Có được phép trừ hết tháng lương khi người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty gây thiệt hại không nghiêm trọng? Khấu trừ tiền lương khi người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty dựa trên mức lương nào? Câu hỏi của chị T.N (Hưng Yên).

Người lao động làm tiêu hao vật tư quá định mức cho phép có bị trừ lương hay không? Nếu có thì mức khấu trừ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh T.N (Vĩnh Phúc)

Chỉ duy nhất một trường hợp được khấu trừ tiền lương của người lao động, là trường hợp nào? Việc xem xét, quyết định mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào những yếu tố nào? Câu hỏi của anh H.P (Phú Thọ)

Cho tôi hỏi công ty khấu trừ tiền lương của người lao động trái quy định thì bị xử phạt thế nào? Có được trừ tiền nếu người lao động làm sai nội quy công ty không? Câu hỏi của anh X.L (Hà Nội)

Cho tôi hỏi có được khấu trừ toàn bộ tiền lương tháng khi người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty? Khấu trừ tiền lương của người lao động không đúng quy định thì người sử dụng lao động bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh M.B (Cần Thơ).

Khi nào người lao động bị khấu trừ tiền lương? Các khoản khấu trừ tiền lương của người lao động gồm có những gì? Câu hỏi của anh M.K (Hải Phòng).

Cho tôi hỏi công ty phải trả lương cho người lao động như thế nào? Khi nào công ty được khấu trừ tiền lương của người lao động? Câu hỏi của chị T.L (Tiền Giang).

Cho tôi hỏi nếu tôi làm mất đồ của công ty có bị trừ lương hay bồi thường thiệt hại gì không? Câu hỏi của anh Khoa (Bình Dương).

Cho tôi hỏi người lao động sẽ bị khấu trừ tiền lương khi mắc những lỗi gì? Người lao động có được quyền biết tại sao mình bị khấu trừ tiền lương không? Câu hỏi của anh Hoàng (Khánh Hòa).

Cho tôi hỏi mức bồi thường do làm hư hỏng tài sản của công ty là bao nhiêu? Việc quyết định mức bồi thường thiệt hại khi người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty phải căn cứ vào những yếu tố nào? Câu hỏi của anh Thành (Cần Thơ).

Cho tôi hỏi cơ quan thi hành án dân sự có quyền yêu cầu công ty tự khấu trừ tiền lương của người lao động do không thi hành việc cấp dưỡng nuôi con không? – Câu hỏi của chị Kim (Huế)