Người sử dụng lao động có phải chuyển lao động nữ đang làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm mà mang thai sang làm công việc khác không? Câu hỏi của anh Tuấn (Vĩnh Long).
Cho hỏi doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có phải theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do doanh nghiệp cung ứng tối thiểu 03 tháng không? Câu hỏi của anh Lâm (Hà Nội)
Cho tôi hỏi mức phụ cấp ưu đãi theo nghề của Kiểm toán viên được nhận là bao nhiêu? Phụ cấp ưu đãi theo nghề sẽ không được nhận trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh N.H.N (Lâm Đồng).
Tôi muốn hỏi khi nào công ty thuộc đối tượng chưa đóng đủ BHXH? Công ty chưa đóng BHXH thì giải quyết khoản tiền chưa đóng đó để hưởng trợ cấp tuất một lần cho người lao động như thế nào? Câu hỏi của chị Nhung (Bình Phước).
Người sử dụng lao động sử dụng người lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm khi không được sự đồng ý của người đó thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Toàn (Hà Gaing)
Cho tôi hỏi buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ có phải là hành vi mà công ty không được làm không? Câu hỏi của chị B.M (Tiền Giang)
Tôi vừa bị tai nạn giao thông trong lúc đi làm về. Cho hỏi tôi sẽ được hưởng chế độ ốm đau hay chế độ tai nạn lao động? Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi tôi bị tai nạn? Câu hỏi của anh Phước ở Bình Long
Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng với người lao động chuẩn bị đình công không? Trường hợp không được những vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi bị tai nạn trên đường đi từ công ty này đến công ty khác thì đơn vị nào sẽ giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động? Mức hưởng trợ cấp một lần cho người lao động bị tai nạn lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của anh M.P (Hà Nội).
Tôi thử việc ở công ty A được 1 tháng, tôi cảm thấy không phù hợp nữa nên tôi nghỉ mà không thông báo. Việc tôi nghỉ ngang có được trả lương những ngày trước tôi đi làm không? Thắc mắc của anh Trung tại Phú Thọ.