Cho tôi hỏi về thông tin bộ câu hỏi cuộc thi Gửi niềm tin trao kỳ vọng về Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam Tuần 3 và đã có đáp án chưa ạ? Câu hỏi của anh C.H (Đà Nẵng).
Lao động nữ có được hưởng lương khi đang nghỉ chế độ thai sản hay không? Thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ là bao lâu? - Câu hỏi của chị Yến Hoàng (Hải Dương).
Cho tôi hỏi thẩm quyền ký kết thỏa ước lao động tập thể thuộc về ai? Người nào phải chi trả khoản phí ký kết thỏa ước lao động tập thể? Câu hỏi của anh Danh (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi khoảng thời gian người lao động làm thêm giờ được quy định ra sao? Tiền lương làm thêm giờ được tính như thế nào? Câu hỏi của anh Huy (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi tiền lương ngừng việc của người lao động sẽ dựa vào đâu? Nếu ngừng việc do lỗi của người lao động thì người lao động có được nhận lương ngừng việc không? Câu hỏi của anh Hải (Phú Quốc).
Cho tôi hỏi khi ký kết thỏa ước lao động tập thể thì có phải gửi cho cơ quan quản lý nhà nước không? Trường hợp có thì chi phí gửi thỏa ước lao động tập thể sẽ do ai chi trả? Câu hỏi của anh Tài (Cà Mau).
Cho tôi hỏi hằng năm người lao động sẽ được nghỉ làm bao nhiêu ngày có hưởng lương? Trường hợp sử dụng lao động thuê lại thì người lao động thuê lại có được nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của anh H.T.T (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi, tôi làm việc cả ngày thứ 7 hằng tuần thì lễ Quốc khánh năm nay tôi sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Nếu làm việc vào ngày này tiền lương tôi nhận được sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh V.T.T (Hải Phòng).
Người lao động cao tuổi có được rút ngắn thời giờ làm việc? Có được giao kết nhiều lần hợp đồng xác định thời hạn với người lao động cao tuổi hay không? Câu hỏi của anh H.T (Bình Thuận).
Có thể cho tôi biết pháp luật có quy định bắt buộc người lao động đi làm vào thứ 7 không? Nếu có thời gian làm việc ra sao và tiền lương được tính như thế nào? Câu hỏi của chị N.T (Hồ Chí Minh).