Tạm đình chỉ công việc có phải là một hình thức kỷ luật lao động hay không? Khi bị tạm đình chỉ công việc, người lao động có được quyền khiếu nại không?
Cho tôi hỏi người lao động cao tuổi là như thế nào? Sử dụng người lao động cao tuổi như thế nào là phù hợp với pháp luật? Câu hỏi của anh V.M (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi hiện nay những công việc nào ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ trong thời gian lao động nữ có thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi vậy ạ? Câu hỏi của chị Thoa (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi hiện nay có quy định thử việc với lao động nước ngoài có bắt buộc lập thành hợp đồng hay không? Thời gian thử việc đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam là bao lâu? Câu hỏi từ anh Hữu (Bình Phước).
Công chức đang trong thời gian truy cứu trách nhiệm hình sự có được giải quyết thôi việc không? Thời gian làm việc tính trợ cấp thôi việc được xác định thế nào? Câu hỏi của chị Hạnh (Cần Thơ).
ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.
Hành vi tự ý nghỉ việc mà không báo trước nếu không thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 35 nêu trên thì sẽ là hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
Đồng thời, căn cứ vào Điều 40 Bộ luật Lao động 2019 có quy định
Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt
Cho tôi hỏi lao động nữ sinh con được nghỉ thai sản trong thời gian bao lâu? Xin nghỉ việc trong thời gian nghỉ thai sản có phải bồi thường cho công ty? Câu hỏi của chị N.T (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi qũy bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả 100% kinh phí cho việc điều tra lại tai nạn lao động có đúng không? Trình tự hỗ trợ kinh phí điều tra lại các vụ tai nạn lao động được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của anh Thắng (Yên Bái)
Ca làm việc có bao gồm thời gian nghỉ giữa giờ hay không? Có được bố trí thời gian nghỉ giữa giờ của người lao động vào thời điểm bắt đầu ca làm việc không? Câu hỏi của anh M.C (Vĩnh Long).
Tạm đình chỉ công việc của người lao động đúng luật được quy định như thế nào? Người lao động có được tạm ứng tiền lương trong thời gian tạm đình chỉ không? Công ty không cho người lao động tạm ứng tiền lương trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc thì có bị xử phạt hay không? Câu hỏi của anh Tường (Đồng Nai).
Người lao động được xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng hợp pháp khi nào? Quyền lợi nào cho người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng hợp pháp? Câu hỏi của chị G.L (An Giang)
Doanh nghiệp, tổ chức cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động nhưng chưa được công bố đủ điều kiện hoạt động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Long (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi khi hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có thành lập tổ chức đại diện người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh H.Q.P (Khánh Hòa).