Xin cho hỏi điều kiện để được sử dụng người lao động làm thêm giờ là gì? Công ty ép buộc người lao động làm thêm giờ khi chưa có sự đồng ý của họ thì bị xử phạt bao nhiêu? - Câu hỏi của anh T.M (Hải Phòng).
Nhân viên nên làm gì nếu bị sếp sàm sỡ, quấy rối tình dục? Tôi là nhân viên tại một công ty. Tuy nhiên sếp ở đó hay có hành động đụng chạm vào người tôi. Tôi nên làm gì? Pháp luật có quy định nào về xử phạt hành vi này không? Câu hỏi của chị Nhung (Cao Bằng).
Có bắt buộc phải niêm yết công khai giá cung ứng dịch vụ việc làm cho người lao động tại trụ sở của doanh nghiệp dịch vụ việc làm không? trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì doanh nghiệp bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của chị Linh (Long An).
Cho tôi hỏi người lao động làm mất thiết bị của công ty nhưng không có hợp đồng trách nhiệm thì bồi thường thiệt hại như thế nào? Câu hỏi từ chị M.T.H (Bến Tre).
Cán bộ là Đảng viên mới kết nạp chưa đủ 6 tháng có thuộc đối tượng kiểm điểm hay không? Nơi kiểm điểm cán bộ là Đảng viên theo Quy định 124 thay đổi ra sao? Câu hỏi của anh H.N (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi có phải chưa thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật? Kết quả thực hiện chuyển đổi vị trí công tác được dùng để làm gì? Câu hỏi từ anh Vũ (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi năm nay Trường Đại học Luật Tp. Hồ Chí Minh có điểm sàn là bao nhiêu? Lương tối thiểu của sinh viên Luật ra trường là bao nhiêu ạ? Câu hỏi của chị Mỹ (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi người lao động có thể xin nghỉ việc với những lý do nào? Phải báo trước bao nhiêu ngày nếu người lao động muốn xin nghỉ việc? Câu hỏi của anh Cường (Khánh Hòa).
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động thì có cần phải thông báo không? Có trường hợp nào đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần thông báo không? Câu hỏi của anh Tân (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi năm nay Tòa án nhân dân TP.HCM có tuyển chọ bổ sung Hòa giải viên không? Nêu có thì chỉ tiêu và hồ sơ dự tuyển ra sao? Câu hỏi của chị Châu (Tp.HCM).
hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than
Hiện nay những công việc nào được coi là công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm? Quyền lợi người lao động làm các công việc có khác so với người làm trong điều kiện bình thường không? Câu hỏi anh Toàn (Hà Nội).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm phải thông báo về ngày bắt đầu hoạt động vào thời điểm nào? Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có cần phải báo cáo tình hình hoạt động của mình hay không? Câu hỏi của chị Trang (Vĩnh Long).
Người lao động thuộc hộ nghèo được vay vốn để đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo lãi suất cho vay thế nào? Tôi là người thuộc hộ nghèo đã được cấp giấy xác nhận, hiện tôi có nhu cầu vay vốn để đi làm việc ở nước ngoài, tôi muốn hỏi hiện Nhà nước hỗ trợ tôi vay với lãi suất là bao nhiêu? - Câu hỏi của anh Tuấn (Đắk Nông)
Cho tôi hỏi tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động muốn thực hiện hoạt động thì cần có ít nhất bao nhiêu nhân lực thực hiện hoạt động? Câu hỏi của anh Phong (Kiên Giang)
Sử dụng lao động là người khuyết tật thì doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe mấy lần trong năm? Nhóm người lao động này có bao nhiêu ngày phép năm? - Câu hỏi anh Tú (TPHCM)
Khi chấm dứt hợp đồng lao động thì các bên có thể kéo dài thời hạn thanh toán các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên không? Nếu vi phạm thì mức xử phạt với hành vi này là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Tiến (Tp HCM).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều kiện để được sử dụng người lao động làm thêm giờ là gì?
11:00 | 08/01/2024
