Để tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động thì cần ít nhất bao nhiêu nhân lực thực hiện?

Nội dung chính

• Tổ chức thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động cần có bao nhiêu nhân lực thực hiện hoạt động quan trắc môi trường?
• Hồ sơ đề nghị công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động gồm những gì?
• Thủ tục công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động?

Tổ chức thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động cần có bao nhiêu nhân lực thực hiện hoạt động quan trắc môi trường?

Căn cứ khoản 2 Điều 33 Nghị định 44/2016/NĐ-CP (sửa đổi bởi khoản 17 và khoản 18 Điều 1 Nghị định 140/2018/NĐ-CP) quy định như sau:

Điều kiện của tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động

Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động bảo đảm điều kiện sau đây:

...

2. Có đủ nhân lực thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động như sau:

a) Người trực tiếp phụ trách quan trắc môi trường lao động có trình độ như sau:

- Trình độ từ đại học trở lên thuộc lĩnh vực y tế, môi trường, hóa sinh;

- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quan trắc môi trường lao động hoặc 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực y học dự phòng;

- Có chứng chỉ đào tạo về quan trắc môi trường lao động.

b) Có ít nhất 05 người làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ 12 tháng trở lên hoặc hợp đồng không xác định thời hạn có trình độ như sau:

- Trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên thuộc các lĩnh vực y tế, môi trường, hóa sinh;

- Có chứng chỉ đào tạo về quan trắc môi trường lao động.

...

Như vậy, để được hoạt động dịch vụ quan trắc môi trường lao động thì tổ chức đó cần có ít nhất 05 người làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ 12 tháng trở lên hoặc hợp đồng không xác định thời hạn.

Ngoài ra, nhân lực hoạt động quan trắc môi trường lao động cần bảo đảm yêu cầu về trình độ theo quy định trên.

Để tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động thì cần ít nhất bao nhiêu nhân lực thực hiện? (Hình từ Internet)

Hồ sơ đề nghị công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động gồm những gì?

Căn cứ khoản 1 Điều 34 Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định như sau:

Hồ sơ, thủ tục công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động

1. Hồ sơ công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động được lập thành 01 bộ gồm các giấy tờ sau:

a) Văn bản đề nghị công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động của tổ chức theo mẫu quy định tại Mẫu số 01 Phụ lục số III ban hành kèm theo Nghị định này;

b) Hồ sơ công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động theo hướng dẫn quy định tại Mẫu số 02 Phụ lục số III ban hành kèm theo Nghị định này.

...

Như vậy, để đề nghị công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động thì tổ chức phải chuẩn bị những tài liệu, văn bản được quy định như trên.

Thủ tục công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động?

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Nghị định 44/2016/NĐ-CP quy định như sau:

Hồ sơ, thủ tục công bố đủ điều kiện thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động

...

2. Thủ tục công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động:

a) Trước khi thực hiện quan trắc môi trường lao động, người đứng đầu tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động gửi Bộ Y tế (đối với các tổ chức thuộc quản lý của các Bộ, ngành) hoặc Sở Y tế (đối với các tổ chức thuộc quản lý của tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương) nơi tổ chức đặt trụ sở hồ sơ công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều này;

b) Trong thời gian 30 ngày, kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, Bộ Y tế hoặc Sở Y tế công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trên cổng thông tin điện tử của Bộ Y tế hoặc Sở Y tế. Trường hợp không bảo đảm điều kiện thì trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

c) Hồ sơ công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trực tuyến được quy định như sau:

- Bảo đảm hồ sơ và nội dung giấy tờ như hồ sơ bằng bản giấy và được chuyển sang dạng văn bản điện tử. Tên văn bản điện tử phải được đặt tương ứng với tên loại giấy tờ trong hồ sơ bằng bản giấy;

- Thông tin văn bản đề nghị công bố, hồ sơ công bố phải đầy đủ và chính xác theo thông tin văn bản điện tử;

- Tổ chức đề nghị công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trực tuyến phải thực hiện lưu giữ hồ sơ bằng bản giấy.

3. Trong quá trình hoạt động, tổ chức quan trắc môi trường lao động có trách nhiệm bảo đảm điều kiện đã công bố quy định tại Điều 33 Nghị định này.

4. Tổ chức chỉ được thực hiện quan trắc môi trường lao động sau khi đã được công bố đủ điều kiện thực hiện quan trắc môi trường lao động quy định tại điểm b Khoản 2 Điều này.

Như vậy, đối với tổ chức muốn thực hiện hoạt động quan trắc môi trường lao động thì cần đảm bảo đáp ứng được những điều kiện luật định.

Việc đề nghị công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và thực hiện theo thủ tục nêu trên.