Cho tôi hỏi người lao động được thỏa thuận làm việc không trọn thời gian hay không? Có phải quy định trong phương án sử dụng lao động không? Câu hỏi từ chị Phượng (Phú Yên).
Cho tôi hỏi, hiện nay có bắt buộc phải làm bàn giao công việc đầy đủ thì người lao động mới được chốt sổ BHXH hay không? Câu hỏi của chị Thanh (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi khi hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có thành lập tổ chức đại diện người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh H.Q.P (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi một số điều khoản của hợp đồng lao động phải ghi những gì? Khi tăng lương cho người lao động có cần phải ký phụ lục hợp đồng hay không? Câu hỏi của anh Nhân (Đồng Nai).
Thời gian để bắt đầu tổ chức thương lượng tập thể là khi nào? Trường hợp doanh nghiệp khi không bố trí thời gian để tổ chức các phiên họp thương lượng tập thể thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Nhung (Phú Yên).
Cho tôi hỏi người lao động cung cấp không trung thực thông tin về trình độ học vấn thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị H.D (Bến Tre).
Xin cho hỏi, những nội dung mà người lao động sẽ được tham gia ý kiến tại nơi làm việc? Người lao động được quyền quyết định các nội dung gì? - Câu hỏi của anh Tiến Hải (Đà Nẵng).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động đi làm nhưng lại bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc thì không biết có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Bảo (Long An)
Người lao động có được ủy quyền cho người khác giao kết hợp đồng hay không? Người lao động phải tuân thủ các nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động thế nào?