Tranh chấp lao động tập thể

Tranh chấp lao động tập thể
Tranh chấp lao động tập thể đang được điều chỉnh bằng những Căn cứ pháp lý sau đây:
Lao động tiền lương Có bắt buộc qua thủ tục hòa giải trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích không?
Tôi nghe nói là tranh chấp lao động thì phải qua thủ tục hòa giải trước khi khởi kiện. Cho tôi hỏi là có bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích hay không? Câu hỏi của chị Q.Y (Hải Phòng)
Lao động tiền lương Được yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động tập thể khi một bên không thi hành quyết định của Ban trọng tài không?
Cho tôi hỏi là sau khi Ban trọng tài ra quyết định về việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền và gửi cho các bên tranh chấp mà có một trong các bên không thi hành quyết định của Ban trọng tài thì có được yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động tập thể này nữa không? Câu hỏi của anh Q.H (Gia Lai)
Lao động tiền lương Thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền của hội đồng trọng tài như thế nào?
Hội đồng trọng tài lao động có thẩm quyền hòa giải tranh chấp tập thể về quyền không? Trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền được pháp luật quy định như thế nào? Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền là bao nhiêu lâu? Câu hỏi hỏi của bạn An (Bình Thuận)
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào