![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/PDP/hinh-anh-1552.jpg)
Cách để tăng thời gian nghỉ đám cưới là gì? Người lao động đám cưới được nghỉ mấy ngày theo luật?
Nghỉ việc riêng là việc người lao động được nghỉ việc mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường các hợp theo quy định pháp luật (Theo khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019)
Cách để tăng thời gian nghỉ đám cưới là gì? Người lao động đám cưới được nghỉ mấy ngày theo luật?
Cho tôi hỏi nghỉ việc riêng có hưởng lương có được tính vào thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của chị X.C (Hà Giang)
Nghỉ việc do người thân mất mà không thông báo cho công ty có sao không? Người lao động có thể bị xử lý kỷ luật theo những hình thức nào?
Cho tôi hỏi quy định nghỉ việc riêng mà vẫn được hưởng nguyên lương hiện nay có khác gì Bộ luật Lao động 2012? Câu hỏi từ anh V.Q (TP.HCM).
Cho tôi hỏi người lao động tái hôn có được nghỉ như kết hôn lần 1 hay không? Nghỉ tái hôn có cần người sử dụng lao động đồng ý hay không? Câu hỏi của chị H.V (Hậu Giang).
Công ty có quyền không cho người lao động nghỉ tái hôn hay không? Nghỉ tái hôn trùng vào ngày lễ thì người lao động có được nghỉ bù hay không? Câu hỏi của chị M.A (Thanh Hóa).
Làm thế nào để được nghỉ tái hôn nhiều hơn 3 ngày? Công ty không tuyển người đã tái hôn có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của chị H.L (Bình Dương).
Người lao động tái hôn có thể nghỉ tối đa bao lâu? Người lao động nghỉ tái hôn thì có bị sa thải không? Câu hỏi của chị H.G (Bình Thuận).
Người lao động nghỉ việc và nhờ người khác làm thay thì có được nhận lương ngày làm việc đó hay không? Có được hưởng chế độ ốm đau khi bị ốm trong thời gian nghỉ việc riêng hay không? Câu hỏi của chị T.V (Bình Thuận).
Người lao động được nghỉ việc riêng không hưởng lương trong trường hợp nào? Khi nào thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm? Câu hỏi của chị H.N (Bình Thuận).
Người lao động muốn chấm dứt hợp đồng phải báo trước bao nhiêu ngày? Nghỉ kết hôn trong thời gian báo trước khi nghỉ việc thì có được hưởng chế độ nghỉ việc riêng hay không? Câu hỏi của chị H.T (Vinh).
Người lao động kết hôn được nghỉ mấy ngày? Nghỉ kết hôn trùng vào ngày lễ thì người lao động có được nghỉ bù hay không? Câu hỏi của chị T.L (Thanh Hóa).
Nghỉ kết hôn có cần người sử dụng lao động đồng ý hay không? Người lao động nghỉ kết hôn có được hưởng lương không? Câu hỏi của chị N.H (Lâm Đồng).
Chế độ nghỉ việc riêng có cần phải đưa vào trong nội quy lao động hay không? Khi nào người lao động nghỉ việc riêng nhưng vẫn được hưởng lương? Câu hỏi của chị H.N (Nam Định).
Cho tôi hỏi hết thời gian nghỉ việc riêng thì cán bộ có bị xử lý kỷ luật hay không? Cán bộ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo sẽ bị kéo dài thời gian nâng bậc lương trong bao lâu? Câu hỏi của anh T.M (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi người lao động bị ốm trong thời gian nghỉ việc riêng thì có được hưởng chế độ ốm đau không? Câu hỏi từ chị P.T.H (Cà Mau).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động xin nghỉ việc riêng và đã được người sử dụng lao động đồng ý thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Hải (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi một năm người lao động được nghỉ việc riêng mấy lần? Có được tính trợ cấp thôi việc đối với khoản thời gian người lao động nghỉ việc riêng không hưởng lương? Câu hỏi của anh Trung (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi công ty bắt buộc phải cho phép người lao động nghỉ khi có người thân mất? Người lao động có bị kỷ luật khi nghỉ do người thân mất mà không thông báo cho công ty? Câu hỏi của chị Thảo (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày khi có người thân mất? Có thể kéo dài thời gian nghỉ khi người thân mất được không? Câu hỏi của anh Hoàng (Vĩnh Long)