Có quy định nào về bộ hồ sơ xin việc cần có khi đi xin việc hay không? Nếu thông tin đó không chính xác thì xử lý thế nào? Câu hỏi của chị Mỹ (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi không? Doanh nghiệp không nhận NLĐ trở lại làm việc sau khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật và được người đó đồng ý thì phải bồi thường thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Nghệ An).
tuổi, trừ trường hợp quy định tại Mục 1 Chương XI của Bộ luật này
...
Như vậy, người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi làm việc vẫn được xem là người lao động.
Do đó dẫn chiếu đến khoản 1 Điều 168 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc tham gia BHXH như sau:
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
1. Người sử dụng lao động
Cho tôi hỏi tư pháp hộ tịch cấp xã nhận những phụ cấp gì theo quy định mới? Tư pháp hộ tịch phải đáp ứng tiêu chuẩn gì về trình độ đào tạo? Câu hỏi từ anh Thanh (Bắc Ninh).
ngày.
Vận động viên tham gia tập huấn, thi đấu ASIAD 2023 sẽ được tham gia các loại bảo hiểm nào?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2018/NĐ-CP quy định như sau:
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị định này tiếp
Theo quy định hiện hành người chưa thành niên có được làm các công việc trên tàu đi biển hay không? Người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có được giao kết nhiều hợp đồng lao động không?
, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho
Cho hỏi thời hạn doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức phải khai báo về tình hình sử dụng lao động là khi nào? Báo cáo tình hình sử dụng lao động theo mẫu nào? Câu hỏi của chị Tiên (Phú Yên)
chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng
Người lao động được trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân khi làm công việc nào? Trong trường hợp làm mất phương tiện bảo vệ cá nhân thì người lao động có được trang cấp lại hay không? Câu hỏi của anh Điền (Long An).
Cho tôi hỏi Sở Hà Nội sẽ báo cáo tình hình sử dụng lao động vào thời gian nào? Tải mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động dành cho Sở Hà Nội tại đâu? Câu hỏi của anh H.A.D (Nam Định)
Cho tôi hỏi cơ quan tiếp nhận hồ sơ trợ cấp thất nghiệp Lào Cai là cơ quan nào? Ngoài trợ cấp thất nghiệp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp còn được hưởng chế nào nữa không ạ? Câu hỏi của anh Q.T (Long An).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nếu người lao động cung cấp thông tin sai sự thật trong hồ sơ xin việc thì bị xử lý như thế nào?
10:45 | 18/05/2023
