Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ phép hằng năm như thế nào? Người lao động được cộng thêm số ngày phép theo thâm niên khi đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của anh Hưng (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi thời gian nghỉ chuyển ca của người lao động là bao lâu? Thời gian nghỉ chuyển ca có được tính vào thời giờ làm việc hưởng lương của người lao động hay không? Câu hỏi của chị Thúy (An Giang).
Cho tôi hỏi phải thông báo tìm kiếm việc làm vào ngày nào? Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp đối tượng nào sẽ không phải thông báo tìm kiếm việc làm? Câu hỏi của chị A.T (Nghệ An).
Theo quy định của pháp luật thì người lao động được làm thêm không quá bao nhiêu giờ 1 tuần, 1 tháng, 1 năm? Nếu vi phạm khung giờ quy định này thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vũ (Thái Bình)
Cho tôi hỏi số lượng phương tiện bảo vệ cá nhân trang cấp cho người lao động là bao nhiêu? Có được thu tiền của người lao động khi cấp phương tiện bảo vệ cá nhân không? Câu hỏi từ chị Phượng (Hà Nam).
Người lao động bị tai nạn lúc lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm gì? Người sử dụng lao động không thực hiện thống kê tai nạn lao động theo quy định thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Giang (Cần Thơ).
Người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động bổ sung mới các phương tiện bảo vệ cá nhân không? Xử lý như thế nào khi phương tiện bảo vệ cá nhân bị hư hỏng? Câu hỏi của chị K.H (Hải Dương).