Quản lý lao động

Quy định về mức phạt hành chính trong vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động như thế nào? Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động được quy định ra sao? Ngoài việc thực hiện hợp đồng lao động, người sử dụng lao động còn có nghĩa vụ gì?

Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc quản lý lao động?

Cho tôi hỏi trách nhiệm của tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam là gì? Câu hỏi của anh V.P (Hà Nội)

Cho tôi hỏi mẫu báo cáo tình hình tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài tại Việt Nam mới nhất là mẫu nào? Câu hỏi từ anh P.N.H.A (Vĩnh Phúc).

Tôi thắc mắc là công ty quản lý người lao động như thế nào? Có lập sổ hay báo cáo gì không? Có quy định nào về mẫu báo cáo quản lý người lao động không? Câu hỏi của chị Xuân (Tây Ninh).

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không nhập đầy đủ thông tin của người lao động vào sổ quản lý lao động thì có bị xử phạt không? Mức xử phạt là bao nhiêu? Câu hỏi từ anh Hoàng (Tuyên Quang).