Ngày lễ 30 4 2025 là kỷ niệm bao nhiêu năm ngày Giải phóng miền Nam? Người lao động có phải đi làm vào ngày này không?

Nội dung chính

• Ngày lễ 30 4 2025 là kỷ niệm bao nhiêu năm ngày Giải phóng miền Nam? Người lao động có phải đi làm vào ngày này không?
• Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 cho người lao động trên cả nước như thế nào?
• Nếu nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30 4 2025 thì được hưởng chế độ tiền lương ra sao?

Ngày lễ 30 4 2025 là kỷ niệm bao nhiêu năm ngày Giải phóng miền Nam? Người lao động có phải đi làm vào ngày này không?

Năm 2025 đánh dấu kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 – 30/4/2025) – một cột mốc thiêng liêng, tròn nửa thế kỷ đầy tự hào của dân tộc Việt Nam. Chính vì thế, lễ kỷ niệm 30 4 năm nay có nhiều điểm đặc biệt với quy mô hơn hẳn những năm trước. Không chỉ là dịp ôn lại truyền thống hào hùng mà còn là cơ hội để khơi dậy tinh thần đoàn kết, lòng yêu nước và niềm tự hào dân tộc của người Việt Nam ta.

>> Tham khảo Đề cương tuyên truyền kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước: Tại đây

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

Theo đó, Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch) được quy định là ngày nghỉ lễ chính thức. Do đó, người lao động sẽ được nghỉ làm và hưởng nguyên lương trong ngày này.

Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động vẫn phải làm việc và sẽ nhận được tiền lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật.

Nếu có nhu cầu có thể tham khảo các mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 sau đây:

>> Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 dành cho học sinh đầy đủ: Tại đây.

>> Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 dành cho sinh viên: Tại đây.

>> Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 dành cho nhân viên: Tại đây.

>> Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 cho đối tác khách hàng: Tại đây

Ngày 30 4 2025 là kỷ niệm bao nhiêu năm ngày Giải phóng miền Nam? Người lao động có phải đi làm vào ngày này không? (Hình từ Internet)

Lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 cho người lao động trên cả nước như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại điểm c và điểm d khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

...

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

...

Theo quy định trên, vào ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch) và ngày Quốc tế lao động (ngày 01 tháng 5 dương lịch), người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương.

Căn cứ theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 thì lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 như sau:

- Cán bộ, công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025.

Theo đó, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

*Lưu ý: Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Đối với người lao động không thuộc đối tượng trên thì khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 liên tục 05 ngày từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 và đi làm, đi học bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025.

Riêng người lao động thì công ty nơi người lao động làm việc sẽ quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ 30 4 và 1 5 nhưng khuyến khích như trên.

Như vậy, lịch nghỉ lễ cụ thể của người lao động trên cả nước vào dịp lễ ngày 30 4 và 1 5 năm 2025 như sau:

- Đối với người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước thì sẽ được nghỉ 05 ngày.

- Đối với người lao động làm việc ngoài cơ quan nhà nước:

+ Trường hợp người sử dụng lao động áp dụng theo lịch nghỉ đối với người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước thì người lao động sẽ được nghỉ 05 ngày.

+ Trường hợp người sử dụng lao động không áp dụng theo lịch nghỉ của người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước thì người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày.

Nếu nhân viên đi làm vào ngày nghỉ lễ 30 4 2025 thì được hưởng chế độ tiền lương ra sao?

Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ 30 4 2025 thì tiền lương được tính như sau:

- Nếu người lao động thêm giờ vào ban ngày thì người lao động được hưởng ít nhất bằng 400% tiền lương, cụ thể:

+ 100% tiền lương ngày làm việc bình thường.

+ 300% tiền lương ngày lễ.

- Nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động được hưởng ít nhất bằng 490% tiền lương, cụ thể:

+ 100% lương ngày làm việc bình thường.

+ 300% tiền lương ngày lễ.

+ 30% tiền lương làm việc vào ban đêm.

+ 60% tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm (theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì do làm thêm giờ vào ban đêm được hưởng 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết..)