Có phải lập kế hoạch về thời giờ làm việc cho người lao động làm công việc gia công theo đơn đặt hàng không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 8 Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH có quy định về trách nhiệm của người sử dụng:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Căn cứ vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh, hằng năm chủ động quyết định áp dụng chế độ thời
động vi phạm vì không báo trước thì phải trả số tiền bằng tiền lương những ngày không báo trước.
Lưu ý: Theo khoản 2 Điều 41 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động có quyền không trở lại tiếp tục làm việc.
Trường hợp này thì người sử dụng lao động ngoài phải trả các khoản nêu trên còn phải trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 46 Bộ luật
lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận trong hợp đồng lao động hình thức trả lương theo thời gian, theo sản phẩm và trả lương khoán như sau:
...
a3) Tiền lương ngày được trả cho
có liên quan tuỳ theo hình thức kế toán áp dụng ở đơn vị (như Sổ Cái hoặc Nhật ký - Sổ cái TK 334, 338...), đồng thời được sử dụng để tính giá thành thực tế sản phẩm, dịch vụ hoàn thành.
Như vậy, khi ghi bảng phân bố tiền lương và bảo hiểm xã hội, người sử dụng lao động cần đảm bảo ghi đúng phương pháp và trách nhiệm ghi của mình nhằm đảm bảo được
, điều kiện trọng tài viên lao động
1. Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt, có uy tín, công tâm.
2. Có trình độ đại học trở lên, hiểu biết pháp luật và có ít nhất 05 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động.
3. Không thuộc diện đang bị truy
thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
d) Bị
Thời điểm nào công ty phải báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm?
Tại Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP có quy định như sau:
Thời Điểm, mẫu báo cáo tai nạn lao động
Việc báo cáo tai nạn lao động theo quy định tại Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động được thực hiện như sau:
1. Người sử dụng lao động gửi báo cáo tổng hợp tình hình
2 trường hợp được thanh toán tiền ngày phép năm còn thừa là trường hợp nào?
Tại khoản 3 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công
Tổng cục, Tổng cục trưởng, Chính ủy Tổng cục;
- Tư lệnh Quân khu, Chính ủy Quân khu; Tư lệnh Quân chủng, Chính ủy Quân chủng; Tư lệnh Bộ đội Biên phòng, Chính ủy Bộ đội Biên phòng;
- Tư lệnh Quân đoàn, Chính ủy Quân đoàn; Tư lệnh Binh chủng, Chính ủy Binh chủng; Tư lệnh Vùng Hải quân, Chính ủy Vùng Hải quân;
- Sư đoàn trưởng, Chính ủy Sư đoàn; Chỉ
Có thể kháng nghị theo thủ tục tái thẩm bản án lao động trong thời hạn bao lâu?
Căn cứ theo Điều 355 Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 quy định về thời hạn kháng nghị theo thủ tục tái thẩm cụ thể như sau:
Thời hạn kháng nghị theo thủ tục tái thẩm
Thời hạn kháng nghị theo thủ tục tái thẩm là 01 năm, kể từ ngày người có thẩm quyền kháng nghị biết được
Giải quyết khởi kiện quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức theo thủ tục rút gọn được không?
Theo quy định tại Điều 245 Luật Tố tụng hành chính 2015 như sau:
Phạm vi áp dụng thủ tục rút gọn
1. Thủ tục rút gọn trong tố tụng hành chính là thủ tục giải quyết vụ án hành chính khi có các điều kiện theo quy định của Luật này nhằm rút ngắn về
) Đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
d) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;
đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
g) Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
a) Không cư trú tại Việt Nam;
b) Mất hoặc bị hạn chế
quyết tán thành.
Doanh nghiệp từ chối thương lượng tập thể có bị xử phạt không?
Tại khoản 3 Điều 16 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:
Vi phạm quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể
...
3. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau:
a) Từ chối thương lượng
nghiệp vì vi phạm điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 49 Luật Việc làm 2013.
Người lao động nghỉ ngang thì có được chốt sổ bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
...
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm sau đây:
a
Có phải lập kế hoạch về thời giờ làm việc cho người lao động làm công việc gia công theo đơn đặt hàng không?
Tại khoản 2 Điều 8 Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH có quy định:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Căn cứ vào kế hoạch sản xuất, kinh doanh, hằng năm chủ động quyết định áp dụng chế độ thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi bình
Bao lâu thì người lao động được tăng lương?
Căn cứ Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương như sau:
Tiền lương
1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
2. Mức lương
, chứng chỉ phù hợp;
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
- Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
- Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển;
- Đáp ứng tiêu chuẩn chính trị của người công chức hải quan;
* Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
- Không cư trú tại Việt Nam;
- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự
. HCM thông báo tuyển dụng viên chức năm 2023?
Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển viên chức của Bệnh viện quận Bình thạnh như thế nào?
Về điều kiện dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị r việc làm và chức danh nghề nghiệp, có đủ các điều kiện đăng ký dự tuyển quy
kiện cứng (theo Quy định tuyển dụng nhân sự của nhà trường):
- Là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam;
- Có phẩm chất đạo đức tốt, lý lịch gia đình và bản thân rõ ràng;
Tuổi đủ từ 18 đến 45 tuổi, có đầy đủ năng lực hành vi dân sự.
- Có sức khoẻ tốt (theo giấy khám sức khoẻ của các bệnh viện và trung tâm y tế từ cấp huyện trở lên
trò của thực tập sinh trong một chương trình thực tập có thể rất đa dạng tùy thuộc vào ngành nghề và công ty mà họ tham gia. Thực tập sinh có thể được giao các nhiệm vụ và dự án cụ thể để tham gia, hỗ trợ công việc của các nhân viên chính thức, tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và phân tích, tham gia vào việc phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ mới
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có phải lập kế hoạch về thời giờ làm việc cho người lao động làm công việc gia công theo đơn đặt hàng không?
09:20 | 03/01/2024
