cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người.
4. Thời giờ nghỉ đối với lao động nữ khi mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trong thời gian hành kinh theo quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều 137 của Bộ luật Lao động.
5. Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao
kết hợp đồng lao động bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình.
Người giúp việc gia đình chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn có được thanh toán tiền tàu xe đi đường hay không? (Hình từ Internet)
Người giúp việc làm hư hỏng tài sản có bị khấu trừ tiền lương hay không?
Căn cứ theo khoản 2 Điều 164 Bộ luật Lao động 2019 có quy
hành nội quy lao động hoặc sửa đổi, bổ sung nội quy lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
4. Nội quy lao động phải được thông báo đến người lao động và những nội dung chính phải được niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc
Người lao động được giảm giờ làm bao lâu trước khi nghỉ hưu?
Tại khoản 3 Điều 166 Bộ luật Lao động 2012 có quy định như sau:
Người lao động cao tuổi
1. Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.
2. Người lao động cao tuổi được rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc được áp
gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên, phù hợp với Bộ luật Lao động 2019.
Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì được hưởng chế độ gì theo Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội?
Căn cứ Điều 5 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội quy định như sau:
Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Trợ cấp
Có được xử lý kỷ luật lao động khi không có nội quy lao động hay không?
Tại khoản 3 Điều 127 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.
2. Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
3. Xử lý kỷ luật
Đã có danh sách thống kê doanh nghiệp chậm đóng BHXH từ 3 tháng tính đến tháng 12/2023 tại TPHCM?
Cơ quan Bảo hiểm xã hội TPHCM vừa công bố danh sách thống kê doanh nghiệp chậm đóng BHXH từ 3 tháng tính đến tháng 12/2023, cụ thể như sau:
Xem chi tiết danh sách thống kê doanh nghiệp chậm đóng BHXH từ 3 tháng: TẢI VỀ
Đã có danh sách thống kê
Khoản 1 Điều 15 của Luật Phá sản.
2. Khi phát hiện hoặc có căn cứ cho rằng người đã được cấp chứng chỉ hành nghề Quản tài viên thuộc một trong các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 15 của Luật Phá sản thì cá nhân, cơ quan, tổ chức có văn bản đề nghị Bộ trưởng Bộ Tư pháp thu hồi chứng chỉ hành nghề Quản tài viên của người đó.
3. Trong thời hạn 30
06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động cuối cùng. Trường hợp hợp đồng lao động cuối cùng bị tuyên bố vô hiệu vì có nội dung tiền lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố hoặc mức lương ghi trong thỏa ước lao động tập thể thì tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc do hai bên thỏa thuận
Người lao động bị mất việc trong trường hợp nào được coi là vì lý do kinh tế?
Theo Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế
1. Những trường hợp sau đây được coi là thay đổi cơ cấu, công nghệ:
a) Thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động
quy định tại khoản 2 Điều 123 Bộ luật Lao động 2019.
Người lao động có cần tham gia cuộc họp xử lý kỷ luật lao động hay không?
Tại điểm b khoản 2 Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định như sau:
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động tại khoản 6 Điều 122 của Bộ luật Lao động được quy định như sau
Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chưa đủ một năm thì người lao động có được rút bảo hiểm xã hội 1 lần hay không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP có quy định như sau:
Bảo hiểm xã hội một lần
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc
Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 28 Bộ luật Lao động 2019 đã quy định về thực hiện công việc theo hợp đồng lao động, cụ thể như sau:
Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động
Công việc theo hợp đồng lao động phải do người lao động đã giao kết hợp đồng thực hiện. Địa điểm làm việc được thực hiện
.
Căn cứ khoản 4 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian nghỉ của lao động nữ trong thời gian hành kinh, cụ thể như sau:
Bảo vệ thai sản
...
4. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng
người lao động bị nhiễm HIV thôi việc hay không?
Căn cứ Điều 14 Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) 2006 quy định về phòng, chống HIV/AIDS tại nơi làm việc, cụ thể như sau:
Phòng, chống HIV/AIDS tại nơi làm việc
1. Người sử dụng lao động có các trách nhiệm sau đây:
a) Tổ chức việc tuyên
bố trí nghỉ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ;
c) Trường hợp lao động nữ không có nhu cầu nghỉ và được người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc thì ngoài tiền lương được hưởng theo quy định tại điểm a khoản này, người lao động được trả thêm tiền lương theo công việc mà người lao động đã làm
Trường hợp nào người lao động giám định lại mức suy giảm khả năng lao động?
Căn cứ khoản 1 Điều 47 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Sau khi bị thương tật, bệnh tật lần
lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc
Điều kiện để được cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ quan trắc môi trường?
Căn cứ khoản 1 Điều 92 Nghị định 08/2022/NĐ-CP có quy định:
Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ quan trắc môi trường
1. Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động dịch vụ quan trắc môi trường được cấp cho tổ chức đáp ứng các yêu cầu quy định tại
- Chế độ hưu trí
- Chế độ tử tuất
Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện gồm: Chế độ hưu trí và Chế độ tử tuất
Bảo hiểm hưu trí bổ sung do chính phủ quy định (Quy định tại khoản 7 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)
Người lao động có thiệt thòi khi đóng bảo hiểm xã hội gián đoạn? (Hình từ Internet)
Người lao động đóng bảo hiểm xã hội
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời giờ người học nghề tham gia lao động có được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương hay không?
18:15 | 18/07/2023
