Cho tôi hỏi Tết Trung thu người lao động có được nhận phúc lợi gì không? Tôi có con nhỏ thì không biết có được công ty tặng quà gì không ạ? Câu hỏi của anh Q.V (Thanh Hoá).
Tôi muốn biết, người lao động đã vi phạm kỷ luật lao động tại doanh nghiệp đã 6 tháng. Tuy nhiên công ty vẫn chưa có bất kỳ hình thức xử lý nào với người này. Vậy nếu hết thời hiệu xử lý kỷ luật thì người này sẽ không phải chịu kỷ luật nữa đúng không? Và trình tự các bước xử lý kỷ luật người lao động là gồm những gì? Câu hỏi của chị Quế (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý đến tuổi nghỉ hưu được thực hiện như thế nào? Hồ sơ kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý của công chức bao gồm những giấy tờ gì? Câu hỏi của anh Kha (Phú Thọ).
Tôi sắp hết thời gian thử việc nhưng vì công ty bắt ép làm thêm ngoài giờ nên tôi muốn nghỉ việc. vậy tôi có phải đền tiền đào tạo không? Câu hỏi của chị Thư ( Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi Cán bộ, công chức, viên chức công tác ở vùng đảo xa và biên giới Việt Nam thì có được hưởng phụ cấp đặc biệt không, phụ cấp này có tính vào thu nhập chịu thuế hay không? Câu hỏi của chị Minh Anh (Nghệ An).
Trường hợp nào được bồi thường bệnh nghề nghiệp?
Căn cứ Điều 3 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
Bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Các trường hợp được bồi thường:
a) Người lao động bị tai nạn lao động làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc bị chết do tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính
Tôi muốn hỏi người lao động đang trong quá trình thử việc được công ty cho nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương thì ngày nghỉ đó có được tính lương hay không? Câu hỏi của chị M.A (TPHCM).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ phép năm không? Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì công ty có phải chịu bồi thường gì không? Câu hỏi của chị Như (Vũng Tàu)
Tôi làm việc được một thời gian dài nhưng vẫn chưa được tăng lương như những nhân viên khác. Cho hỏi có trường hợp nào công ty bắt buộc phải tăng lương cho nhân viên hàng năm không? Câu hỏi của chị Thảo ở Củ Chi
Cho tôi hỏi khi không nghỉ hết số ngày nghỉ phép năm thì số ngày phép đó được xử lý như thế nào? Không được công ty cho nghỉ phép nhưng tự ý nghỉ thì sẽ bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Khải (Đồng Nai).
chỉ áp dụng cho cá nhân vi phạm, trường hợp tổ chức có cùng hành vi vi phạm sẽ bị xử phạt gấp 2 lần mức xử phạt của cá nhân (Theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP)
Như vậy, nếu công ty không đồng ý tạm ứng tiền lương cho người lao động trong thời gian bị tạm đình chỉ thì công ty sẽ chịu mức phạt hành chính từ tuỳ vào số lượng
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ không phép quá 5 ngày làm việc sẽ bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng hay là sa thải? Câu hỏi của anh M.C (Vĩnh Long).
thuê lại lao động tối đa 60 tháng và có thể được gia hạn nhiều lần.
Thẩm quyền cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thuộc cơ quan nào?
Theo quy định tại Điều 22 Nghị định 145/2020/NĐ-CP như sau:
Thẩm quyền cấp, gia hạn, cấp lại, thu hồi giấy phép
Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính có thẩm quyền cấp, gia
Cán bộ cấp xã có thuộc đối tượng được tiếp nhận vào làm công chức hay không? Nếu có thì cán bộ cấp xã có thời gian công tác bao lâu thì được xem xét tiếp nhận vào làm công chức?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tết Trung thu 2023 người lao động được nhận phúc lợi gì?
13:30 | 11/09/2023
