Cho tôi hỏi khám bệnh nghề nghiệp có phải yêu cầu bắt buộc đối với công ty không? Thời gian khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp là bao lâu ạ? Câu hỏi của M.X (Bình Định).
Lao động nữ sau khi nghỉ thai sản có được nghỉ phép năm không? Người lao động không nghỉ hết số ngày phép năm thì có được chuyển thành tiền không? Người sử dụng lao động cho người lao động nghỉ phép năm thấp hơn số ngày theo quy định thì bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Huyền (Quảng Ngãi)
Cho tôi hỏi mức lương khi chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng tối thiểu là bao nhiêu? Có phải trả lương ngừng việc khi điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh Hùng (Yên Bái).
Cho tôi hỏi đối với người lao động ngoài tiền lương tại công ty chính đang làm mà có thêm thu nhập vãng lai khác thì có phải quyết toán thuế TNCN hay không? Nếu có thì có được ủy quyền cho công ty thực hiện quyết toán thuế không? Câu hỏi của chị Vân (Tp.HCM).
Khi nào lao động nữ mang thai được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động đối với lao động nữ mang thai là bao lâu?
Thời hạn sử dụng của phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động là bao lâu? Phương tiện bảo vệ cá nhân đã hết hạn sử dụng có phải trả lại hay không? Câu hỏi của chị H.M (Hải Dương).
Thời gian thử việc với người lao động là bao lâu? Điều kiện để được tính ngày nghỉ phép năm cho thời gian thử việc khi thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động là gì?
Cho tôi hỏi khi nào đơn vị sử dụng lao động bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải báo trước khi nào? Câu hỏi của chị Nga (Bình Định).
Cho tôi hỏi doanh nghiệp cho thuê lại lao động có phải báo cáo định kỳ về tình hình cho thuê lại lao động không? Thẩm quyền quyền xử phạt khi doanh nghiệp cho thuê lại lao động không báo cáo tình hình cho thuê lại lao động thuộc về ai? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Long)
Người sử dụng lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử về điều kiện lao động đối với người lao động thuê lại so với người lao động của mình thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Hoài (Vũng Tàu).
Thủ tục đăng ký hợp đồng lao động giao kết trực tiếp với người sử dụng lao động nước ngoài như thế nào? Người lao động đi làm việc ở nước ngoài có phải đăng ký hợp đồng lao động trực tiếp giao kết không? - Câu hỏi của anh Vương (Đắk Lắk).
Xin hỏi các trường hợp tranh chấp lao động không bắt buộc hòa giải? Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là bao lâu? - Hoàng Lan (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi người lao động khi nghỉ phép năm phải báo trước mấy ngày? Có được ứng lương khi nghỉ phép năm không? Đang nghỉ phép năm thì có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị Uyên (Hải Dương).
Cho tôi hỏi NLĐ đang hưởng lương hưu được 2 năm mà qua đời thì tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) còn lại của ba tôi sẽ mất luôn, hay thân nhân của họ sẽ được hưởng? Câu hỏi của chi T.P (Bình Phước) .