Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Có bị chấm dứt hợp đồng lao động nếu người lao động tự ý nghỉ việc? 10:00 | 29/03/2023

Cho hỏi, về trường hợp nếu người lao động tự ý nghỉ việc thì có bị chấm dứt hợp đồng lao động hay không? - Câu hỏi của anh Minh Huy (Phú Thọ).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động phải tham gia bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp với mọi hợp đồng lao động đã ký kết? 18:25 | 28/03/2023

Cho tôi hỏi với những người lao động ký kết nhiều hợp đồng lao động thì có phải tham gia bảo hiểm tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp với tất cả hợp đồng không? Vậy mức đóng là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Châu (Hà Nội).

Tai nạn lao động

Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp nào? Cách xử lý khi hợp đồng vô hiệu toàn bộ như thế nào? 20:45 | 12/04/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng lao động vô hiệu toàn phần trong trường hợp nào? Cách xử lý khi hợp đồng vô hiệu toàn bộ như thế nào? Câu hỏi từ chị My (Cà Mau).

Hợp đồng lao động vô hiệu

Hợp đồng lao động vô hiệu một phần có bắt buộc thực hiện thoả thuận sửa đổi, bổ sung phần bị vô hiệu hay không? 19:57 | 19/03/2023

Tôi và công ty có giao kết hợp đồng lao động, tuy nhiên nhận thấy hợp đồng lao động của tôi bị vô hiệu một phần. Vậy cho tôi hỏi hợp đồng lao động vô hiệu một phần có bắt buộc thực hiện thoả thuận sửa đổi, bổ sung phần bị vô hiệu hay không? Câu hỏi từ anh Huy đến từ Quảng Ngãi.

Hợp đồng lao động vô hiệu một phần

Có bắt buộc lập phương án sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu? 11:50 | 23/04/2023

Cho tôi hỏi có bắt buộc lập phương án sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu không? Câu hỏi từ anh Phát (Gia Lai).

Phương án sử dụng lao động

Người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn? 18:32 | 28/03/2023

Cho tôi hỏi hiện nay người lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn đã được thỏa thuận trong hợp đồng lao động? Câu hỏi anh anh Chí Khiêm đến từ Tây Ninh.

Chấm dứt hợp đồng lao động

Khi giao kết hợp đồng lao động, có được giữ chứng chỉ của người lao động không? 01:10 | 03/05/2023

Cho tôi hỏi khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có được giữ chứng chỉ của người lao động không? Câu hỏi từ chị Ân (Nam Định).

Giao kết hợp đồng lao động

Thực hiện nội dung thỏa ước lao động tập thể đã bị tuyên bố vô hiệu bị xử phạt như thế nào? 15:20 | 17/04/2023

Cho tôi hỏi thực hiện nội dung thỏa ước lao động tập thể đã bị tuyên bố vô hiệu thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Ân (Hà Giang).

Thỏa ước lao động tập thể

Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không đúng thời hạn thì có bị xử phạt ra sao? 18:55 | 22/04/2023

Cho tôi hỏi chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không đúng thời hạn thì có bị xử phạt ra sao? Câu hỏi từ chị Mỹ (Hưng Yên).

Chuyển người lao động làm công việc khác

Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không đúng lý do bị xử phạt như thế nào? 08:35 | 01/05/2023

Cho tôi hỏi chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không đúng lý do bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Lan (Huế).

Chuyển người lao động làm công việc khác

Doanh nghiệp không trang bị các thiết bị an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động tại nơi làm việc thì bị xử phạt như thế nào? 09:59 | 18/03/2023

Trong trường hợp người sử dụng lao động có hành vi không trang bị các thiết bị an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định thì bị xử lý như thế nào? Câu hỏi của anh Phương ở Đồng Nai.

An toàn lao động

Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động là gì? Hậu quả pháp lý khi ép buộc NLĐ phải chấp nhận các điều khoản bất lợi công ty tuyển dụng đưa ra? 09:43 | 20/04/2023

Cho tôi hỏi, trong quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng lao động, người lao động bị ép buộc phải chấp nhận các điều khoản bất lợi mà Công ty tuyển dụng đưa ra, vậy trong trường hợp này người lao động có thể đề nghị Công ty ký lại hợp đồng lao động được không? Câu hỏi của chị Thư (Lâm Đồng)

Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động

Doanh nghiệp có bắt buộc phải xây dựng thang lương, bảng lương khi tuyển dụng, sử dụng lao động không? 11:27 | 17/03/2023

Cho hỏi công ty tôi có bắt buộc phải xây dựng thang lương để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động không? Nếu không xây dựng thang lương có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Quốc (Vũng Tàu)

Xây dựng thang lương

Người lao động đang bị tạm giam thì người sử dụng lao động có được quyền sa thải người lao động không? 14:52 | 17/03/2023

Công ty tôi có trường hợp nhân viên không đi làm 03 ngày, qua tìm hiểu thì được biết nhân viên đó đang bị tạm giam. Không biết tôi có quyền sa thải nhân viên đó trong trường hợp bị tạm giam này không? Câu hỏi của anh Hoàng ở Đồng Nai

Sa thải lao động

Thay đổi thời hạn ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc của viên chức? 16:04 | 23/03/2023

Thay đổi thời hạn ký kết hợp đồng làm việc và nhận việc của viên chức? Hợp đồng làm việc giữa viên chức và đơn vị sự nghiệp công lập ký kết gồm nội dung gì? (Anh Yên đến từ Gia Lai đặt câu hỏi)

Hợp đồng làm việc

Đóng cửa tạm thời nơi làm việc trước thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công thì bị xử phạt như thế nào? 08:30 | 28/04/2023

Người sử dụng lao động có được phép đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi đã có quyết định đình công không? Trường hợp vẫn thực hiện hành vi thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Phúc).

Quyết định đình công

Không tổ chức huấn luyện cho lực lượng sơ cứu cấp cứu tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động bị phạt ra sao? 11:15 | 13/04/2023

Người lao động được phân công tham gia lực lượng sơ cứu cấp cứu có phải tham gia huấn luyện hay không? Người sử dụng lao động không tổ chức huấn luyện cho lực lương sơ cứu có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Khoa (Long An).

Lực lượng sơ cứu cấp cứu

Người lao động tham gia đình công thì có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? 06:40 | 28/04/2023

Người lao động tham gia đình công thì người sử dụng lao động có được phép chấm dứt hợp đồng lao động không? Trường hợp không được những vẫn thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tiến (Bắc Giang).

Đình công

Không cử thành phần đại diện bên người sử dụng lao động tham gia đối thoại tại nơi làm việc thì có bị xử phạt? 21:40 | 19/04/2023

Người sử dụng lao động khi có hành vi không cử thành phần đại diện tham gia đối thoại tại nơi làm việc để đối thoại với người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Phước (Biên Hòa).

Đối thoại tại nơi làm việc

Khi thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc thì người sử dụng lao động cần đảm bảo những nguyên tắc nào? 10:20 | 12/04/2023

Người nào có trách nhiệm ban hành quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc? Người ban hành quy chế dân chủ cần đảm bảo những nguyên tắc nào khi ban hành? Câu hỏi của anh Khóa (Long An).

Quy chế dân chủ ở cơ sở

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Nội dung hợp đồng lao động?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn