Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Lao động nữ đi làm lại sau thời gian nghỉ thai sản, công ty có phải báo tăng lao động? 14:00 | 29/06/2023

Cho tôi hỏi chưa hết thời gian nghỉ thai sản nhưng lao động nữ muốn quay trở lại làm việc có được không? Công ty có phải báo tăng lao động khi lao động nữ đi làm lại sau thời gian nghỉ thai sản? Câu hỏi của chị Thuý (Vũng Tàu)

Báo tăng lao động

Công ty không được từ chối yêu cầu tạm ứng lương của người lao động trong trường hợp nào? 17:30 | 01/07/2023

Cho tôi hỏi công ty không được từ chối yêu cầu tạm ứng lương của người lao động trong trường hợp nào? Người lao động được tạm ứng lương tối đa bao nhiêu tháng? Câu hỏi của chị Nga (Tp.HCM).

Tạm ứng lương

Khi nào công ty phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động ngay từ thời gian thử việc? 18:55 | 06/12/2023

Khi nào công ty phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động ngay từ thời gian thử việc? Người lao động thử việc trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của chị H.T (Hà Nội).

Đóng bảo hiểm xã hội

Có được yêu cầu người lao động ký cam kết làm việc dài hạn cho công ty hay không? 00:25 | 07/12/2023

Hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động? Có được yêu cầu người lao động ký cam kết làm việc dài hạn cho công ty hay không? Câu hỏi của chị H.L (Tây Ninh).

Giao kết hợp đồng lao động

Công ty chậm trả lương, nợ lương người lao động trong thời gian dài sẽ bị xử lý thế nào? 10:10 | 07/05/2024

Công ty được chậm trả lương, nợ lương người lao động trong thời hạn bao lâu? Trường hợp chậm trả lương, nợ lương người lao động trong thời gian dài thì công ty sẽ bị xử lý thế nào?

Chậm trả lương

Công ty có quyền trả lương tháng cho người lao động thành nhiều đợt trong tháng không? 20:45 | 29/06/2024

Theo quy định hiện hành công ty có quyền trả lương tháng cho người lao động thành nhiều đợt trong tháng không?

Trả lương

Không phối hợp tổ chức hội nghị người lao động theo quy định thì người sử dụng lao động bị xử phạt ra sao? 21:40 | 12/04/2023

; không phối hợp tổ chức hội nghị người lao động theo quy định của pháp luật. 3. Không công khai nội dung chính của đối thoại hoặc quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật. 4. Không bố trí địa điểm, thời gian và các điều kiện vật chất cần thiết khác để tổ chức các cuộc đối thoại tại nơi làm việc. 5. Không cử hoặc cử không

Hội nghị người lao động

Thời hạn thông báo khi tạm chuyển người lao động làm công việc khác là bao nhiêu ngày? 08:03 | 31/03/2023

Người sử dụng lao động chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày? Không thông báo đúng thời hạn quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Bảo (An Giang)

Điều chuyển lao động

Người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu có được công ty đóng bảo hiểm xã hội hay không? 02:10 | 19/09/2023

Người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu có được công ty đóng bảo hiểm xã hội hay không? Người lao động cao tuổi có các quyền gì? Câu hỏi của anh T.N (Gia Lai).

Người lao động cao tuổi

Công nhân điều khiển thiết bị nâng cần đảm bảo yêu cầu nào theo QCVN 7:2012/BLĐTBXH? 11:45 | 19/09/2023

Cho tôi hỏi công nhân điều khiển thiết bị nâng cần đảm bảo yêu cầu nào theo QCVN 7:2012/BLĐTBXH? Câu hỏi của anh T.Q (Bình Dương).

Thiết bị nâng

Phương pháp 52 17 là gì? Phương pháp 52 17 hỗ trợ công việc như thế nào? 20:45 | 16/10/2023

Cho tôi hỏi phương pháp 52/17 là gì? Phương pháp 52/17 hỗ trợ công việc như thế nào? Tôi phải làm việc bao lâu thì công ty mới tăng lương cho tôi? Câu hỏi của anh V.B (Quảng Nam).

Quản lý thời gian

Công ty có được xử lý kỷ luật người lao động khi không có mặt người đó hay không? 09:30 | 17/11/2023

Công ty có được xử lý kỷ luật người lao động khi không có mặt người đó hay không? Thủ tục xử lý kỷ luật người lao động được thực hiện như thế nào? Câu hỏi của chị B.N (Phú Thọ).

Xử lý kỷ luật lao động

Người lao động chưa đủ 13 tuổi có được làm các công việc thể dục thể thao không? 19:50 | 10/07/2024

Theo quy định hiện hành thì lao động chưa đủ 13 tuổi có được làm các công việc thể dục thể thao không?

Lao động chưa thành niên

Trọng nam khinh nữ trong công việc có phải là phân biệt đối xử trong lao động? 22:45 | 19/01/2024

Trọng nam khinh nữ trong công việc có phải là phân biệt đối xử trong lao động?

Phân biệt đối xử trong lao động

Sử dụng người lao động cao tuổi làm các công việc nặng nhọc sẽ bị xử phạt ra sao? 10:20 | 13/02/2024

Sử dụng người lao động cao tuổi làm các công việc nặng nhọc sẽ bị xử phạt ra sao?

Người lao động cao tuổi

Đánh giá xếp loại chất lượng công chức Bộ Giáo dục và Đào tạo vào thời điểm nào? 11:30 | 06/04/2024

Cho tôi hỏi đánh giá xếp loại chất lượng công chức Bộ Giáo dục và Đào tạo vào thời điểm nào? Câu hỏi của chị A.K (Khánh Hòa)

Xếp loại chất lượng công chức

Tuyển sinh sai quy trình thì cơ sở giáo dục nghề nghiệp bị xử phạt như thế nào? 08:08 | 08/04/2023

Mức xử phạt đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp khi tuyển sinh sai quy trình là bao nhiêu? Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính đối với hành vi này là bao lâu? Câu hỏi của anh Hoàng (Lạng Sơn).

Cơ sở giáo dục nghề nghiệp

Người lao động có thể thay đổi nơi khám chữa bệnh ban đầu theo nơi làm việc của mình không? 08:40 | 29/05/2023

Tôi vừa mới chuyển qua công ty, công ty này ở quận khác với nơi tôi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu. Vậy tôi có được phép thay đổi không? Câu hỏi của chị Nhung (Tiền Giang)

Đăng ký khám chữa bệnh ban đầu

Yêu cầu NLĐ không làm việc cho công ty đối thủ có phải là thỏa thuận trái pháp luật? 23:30 | 12/02/2024

Nội dung thoả thuận về cam kết bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ được quy định như thế nào? Yêu cầu NLĐ không làm việc cho công ty đối thủ có phải là thỏa thuận trái pháp luật?

Bí mật kinh doanh

Bên nào được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với công việc giúp việc gia đình? 07:35 | 02/07/2023

Cho tôi hỏi khi giao kết hợp đồng lao động đối với công việc giúp việc gia đình thì bên nào được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Phương (Lạng Sơn).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Tài chính công

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn