Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Chế độ nào dành cho người lao động là mẹ đơn thân nuôi con nhỏ khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc? 18:14 | 29/03/2023

Cho tôi hỏi chế độ mẹ đơn thân nuôi con nhỏ khi tham gia bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào? Được hưởng những chế độ, quyền lợi gì? Câu hỏi của chị Thảo Nhu đến từ Lâm Đồng.

Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Người lao động mua giấy khám sức khỏe làm việc bị xử lý như thế nào? 14:25 | 03/05/2023

Công ty tôi vừa mới phát hiện có nhân viên mua giấy khám sức khỏe. Vậy pháp luật có quy định xử phạt nào đối với nhân viên đó không? Câu hỏi của anh Quốc (Bình Dương).

Giấy khám sức khỏe

Khấu trừ tiền lương của người lao động để bù cho phần khoán bị thiếu có đúng theo quy định của pháp luật? 14:45 | 29/03/2023

Tôi là nhân viên bán hàng cho một doanh nghiệp nhỏ. Hiện cửa hàng đặt ra mức doanh thu là 1.000.000 đồng/ngày, nếu người bán hàng không đạt được mức đó sẽ bị trừ vào tiền lương phần còn thiếu để đủ mức khoán 1.000.000 đồng/ngày. Tôi có phản ánh lên thì chủ doanh nghiệp bảo là họ đã làm đúng theo hợp đồng đã được thỏa thuận. Vậy cho tôi hỏi, doanh

Khấu trừ tiền lương

Người lao động đám cưới được nghỉ mấy ngày theo luật? 03 cách để tăng thời gian nghỉ đám cưới là gì? 11:11 | 11/06/2024

Cách để tăng thời gian nghỉ đám cưới là gì? Người lao động đám cưới được nghỉ mấy ngày theo luật?

Nghỉ việc riêng

Mức lương thấp nhất người sử dụng lao động phải trả cho người giúp việc gia đình là bao nhiêu? 18:30 | 10/06/2024

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì lao động là người giúp việc gia đình có mức lương thấp nhất là bao nhiêu?

Người giúp việc gia đình

Người lao động có được tái ký lại hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong trường hợp bị người sử dụng lao động ký sai loại hợp đồng? 00:25 | 06/04/2023

Tôi đã ký 2 lần hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng. Đến lần thứ 3, công ty vẫn yêu cầu ký tiếp 12 tháng chứ không đồng ý ký hợp đồng không xác định thời hạn với tôi, vậy công ty có vi phạm luật không? Trường hợp ký sai thì có được ký lại không? Câu hỏi của chị Mỹ Tiên đến từ Bạc Liêu.

Tái ký hợp đồng lao động

Viên chức có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trái luật? 11:00 | 09/08/2023

Cho tôi hỏi viên chức có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trái luật? Câu hỏi từ chị D. (Tiền Giang).

Trợ cấp thất nghiệp

Phụ cấp lương của người lao động bao gồm những khoản nào? 12:35 | 22/05/2023

Cho tôi hỏi các khoản nào được xem là phụ cấp lương của người lao động? Có được cắt giảm tiền phụ cấp của người lao động vi phạm kỷ luật không? Câu hỏi cua anh Bảo ( Phú Thọ)

Phụ cấp lương

Sử dụng lao động chưa thành niên 16 tuổi có vi phạm pháp luật không? Thời gian làm việc của người lao động chưa thành niên 16 tuổi là bao nhiêu? 14:39 | 18/03/2023

Công ty tôi đang mở đợt tuyển công nhân dán tem, đóng gói cho sản phẩm, có rất nhiều hồ sơ nộp đến trong đó có ứng viên chưa thành niên, cụ thể là 16 tuổi. Vậy cho tôi hỏi việc sử dụng lao động chưa thành niên 16 tuổi để làm công việc này có vi phạm pháp luật không? Thời gian làm việc của người lao động chưa thành niên là bao nhiêu? - Câu hỏi của

Lao động chưa thành niên

Mẫu hợp đồng lao động giúp việc mới nhất được quy định ở đâu? 19:50 | 27/04/2023

Tôi tìm biểu mẫu hợp đồng lao động giúp việc không biết nó có được pháp luật quy định không? Nếu thuê người giúp việc thì thường gian làm việc của họ như thế nào? Câu hỏi của chị Thơ (Đà Nẵng).

Hợp đồng lao động giúp việc

Ký kết hợp đồng lao động thông qua hình thức giao kết hợp đồng điện tử có được chấp nhận? 08:46 | 22/03/2023

Quy định hiện nay có cho phép người lao động ký kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động thông qua hình thức điện tử không? Trước đây pháp luật có quy định vấn đề này không? Câu hỏi của chị Lan (Cao Bằng).

Ký kết hợp đồng lao động

Người lao động khi được nhận lại làm việc sau thời gian bị công ty cho nghỉ việc trái pháp luật thì phải hoàn trả những khoản tiền nào? 21:40 | 20/09/2023

Người sử dụng lao động bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật trong trường hợp nào? Người lao động khi được nhận lại làm việc sau thời gian bị công ty cho nghỉ việc trái pháp luật thì phải hoàn trả những khoản tiền nào? Câu hỏi của chị H.V (Lâm Đồng).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Học Luật cần giỏi môn gì? Sinh viên học luật ra trường được nhận mức lương tối thiểu bao nhiêu? 11:30 | 08/08/2023

Cho tôi hỏi học Luật cần giỏi môn gì? Sinh viên học luật ra trường được nhận mức lương tối thiểu bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hải (Bình Dương).

Sinh viên luật

Sa thải người lao động hợp pháp khi nào? 04:50 | 01/06/2023

Sa thải người lao động hợp pháp khi nào? Ai có thẩm quyền sa thải người lao động? Sa thải người lao động cần thực hiện thủ tục như thế nào? Câu hỏi của chị Bình (Tp.HCM).

Sa thải lao động

Công ty không nhận NLĐ trở lại làm việc sau khi sa thải trái luật có được không? 10:00 | 15/02/2024

Quy trình thực hiện xử lý kỷ luật sa thải người lao động ra sao? Công ty có quyền không nhận NLĐ trở lại làm việc sau khi sa thải trái luật hay không?

Kỷ luật sa thải

Người lao động xin nghỉ việc thì phải báo trước bao nhiêu ngày? 16:00 | 13/06/2024

Người lao động xin nghỉ việc thì phải báo trước bao nhiêu ngày? Nghỉ việc mà không bàn giao công việc thì có vi phạm pháp luật hiện nay không?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động nghỉ việc phải báo trước 30 ngày hay 30 ngày làm việc? 16:25 | 28/06/2024

Người lao động nghỉ việc phải báo trước 30 ngày hay 30 ngày làm việc? Nghỉ việc mà không bàn giao công việc thì có vi phạm pháp luật không?

Nghỉ việc

Người lao động có thể tố cáo hành vi vi phạm pháp luật của công ty hay không? 10:42 | 08/04/2023

Người lao động có thể tố cáo hành vi vi phạm pháp luật của công ty hay không? Người lao động tố cáo về lao động sẽ được được bảo vệ như thế nào? - Câu hỏi của chị Phương (TPHCM)

Tố cáo

Công ty chấm dứt hợp đồng lao động vì công nhân tự ý bỏ về có được không? 12:15 | 29/05/2023

Cho tôi hỏi công ty không chịu tăng lương nên công nhân bất mãn bỏ về. Công ty bảo không làm thì nghỉ nên một số công nhân nghỉ. Hôm sau công ty thông báo đuổi việc và chấm dứt hợp đồng lao động. Công ty làm vậy có đúng không? Câu hỏi của anh Dự (Thanh Hóa).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng vì nhân viên nghỉ điều trị bệnh quá lâu, liệu có đúng với quy định pháp luật? 05:45 | 08/06/2023

Cho tôi hỏi công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng vì nhân viên nghỉ điều trị bệnh quá lâu? Có phải thông báo cho người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Câu hỏi của chị Nhi (An Giang).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Luật lao động?

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn