nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Theo đó, lịch nghỉ hằng tuần sẽ do người sử dụng lao động quyết định và phải được ghi nhận tại nội quy lao động của doanh nghiệp, đồng thời niêm yết công khai tại nơi làm việc.
Tuy nhiên, theo khoản 3 Điều 118 Bộ luật Lao động 2019, trước khi ban hành nội quy lao động hoặc sửa đổi, bổ sung nội quy lao động
Thủ tục hòa giải tranh chấp lao động tập thể về quyền hiện nay như thế nào? Các bên tranh chấp lao động tập thể về quyền hòa giải không thành thì phải làm như thế nào? - Câu hỏi của anh Hiếu (Hà Nội).
Cho tôi hỏi Sở Lâm Đồng sẽ báo cáo tình hình sử dụng lao động vào thời gian nào? Tải mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động dành cho Sở Lâm Đồng tại đâu? Câu hỏi của anh N.T.P (Hải Phòng)
Khi xử lý kỷ luật lao động, việc lập biên bản có phải là một yêu cầu bắt buộc hay không? Người sử dụng lao động xử lý kỷ luật không đúng trình tự, thủ tục bị xử phạt như thế nào?
Công ty không phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Có phải nhận người lao động trở lại làm việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hay không? Câu hỏi của chị T.L (Thanh Hoá).
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau khi chăm con 2 tuổi bị ốm là bao lâu? Giấy ra viện của con có phải ghi đầy đủ tên cha mẹ để hưởng chế độ ốm đau khi con ốm không?
Cho tôi hỏi lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì có được nhận đủ 6 tháng tiền trợ cấp hay không? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi vẫn đi làm trong thời gian 1 tiếng được về sớm có được trả thêm tiền? Câu hỏi của anh B.T (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi phó trưởng tàu khách phải có bao nhiêu năm đảm nhiệm chức danh trưởng tàu hàng? Phó trưởng tàu khách phụ trách an toàn có quyền từ chối cho tàu chạy khi nào? Câu hỏi của chị Mai (Hà Nội).
Tôi thấy thời gian thử việc hiện nay đang áp dụng 4 mốc thời gian. Vậy trước đây là bao nhiêu khoảng thời gian? Có khác gì không? Câu hỏi của anh Tùng (Khánh Hoà).