Cho tôi hỏi trường hợp người lao động bị kết án phạt tù thì có cần phải thông báo về việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp này hay không? Câu hỏi của anh Phong (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi người lao động Việt Nam có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mà bị ngược đãi không? Câu hỏi của anh N.V.L (Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi mùng 1 Tết Âm lịch năm nay rơi vào thứ mấy trong tuần? Người lao động đi làm vào mùng 1 Tết Âm lịch có được hưởng lương cao hơn ngày bình thường không? Câu hỏi của chị N.N (Hải Phòng).
Đối tượng người lao động nào phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc? Thuộc diện phải đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đóng, người lao động bị phạt thế nào? Câu hỏi của chị T.H (Vĩnh Long)
Hiện nay trên mạng xã hội tràn lan các hội nhóm mua bán sổ bảo hiểm xã hội, để giải quyết khó khăn trước mắt nhiều người lao động muốn mua bán sổ bảo hiểm xã hội. Vậy hành vi này bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Diễm (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi người lao động phải làm việc trong bao lâu thì được tăng số ngày nghỉ phép năm? Thời gian thử việc có được coi là thời gian làm việc để tính ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi từ chị Ngọc (Hà Tĩnh).
Người lao động làm việc ở vùng sâu, vùng xa khi mang thai từ tháng thứ 06 thì người sử dụng lao động có được phép sử dụng người lao động mang thai làm việc vào ban đêm không? Câu hỏi của chị Khánh (Bình Thuận).
với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.
Lưu ý: Theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP mức xử lý hành chính này là mức phạt đối với người sử dụng lao động là cá nhân, đối với công ty (tổ chức) mức phạt tiền sẽ gấp 02 lần.
Như vậy trường hợp công ty