Cho tôi hỏi thời gian tạm đình chỉ công việc của người lao động tối đa bao nhiêu ngày? Người lao động bị tạm đình chỉ công việc có được hưởng lương trong những ngày tạm đình chỉ hay không? Câu hỏi của anh Dũng (Bình Phước)
Cho tôi hỏi trường hợp lao động nữ sau khi sinh con nhưng con lại bị chết thì lao động nữ được nghỉ bao nhiêu ngày, được biết con của người lao động dưới 02 tháng tuổi? Câu hỏi của anh Phong (Vĩnh Phúc).
Khi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không được cấp lại thì doanh nghiệp có phải công khai nội dung chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động không và phải công khai như thế nào?
Phải ngừng việc do lỗi của doanh nghiệp thì người lao động được hưởng quyền lợi gì? Thời gian ngừng việc do lỗi của doanh nghiệp có dùng để tính số ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi của chị A.T (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi trong tháng 11 nước ta có những ngày lễ nào? Những ngày lễ nào thì người lao động sẽ được nghỉ việc hưởng nguyên lương? Câu hỏi của anh P.Q.P (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi việc bổ sung tiền thưởng vào lương công chức viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 có đúng không ạ? Câu hỏi của chị D.Q (Sóc Trăng).
Cho tôi hỏi trong tháng 12 nước ta có những ngày lễ nào? Trong tháng 12 người lao động có được nghỉ việc hưởng nguyên lương ngày nào không? Câu hỏi của anh H.V.B (An Giang).
Cho tôi hỏi Việt Nam có những lễ hội nào mùa Thu? Làm việc vào các ngày nghỉ lễ thì người lao động sẽ được nhận mức lương là bao nhiêu? Câu hỏi của anh H.V.B (Ninh Thuận).
Cho tôi hỏi trong tháng 3 nước ta có những ngày lễ nào? Trong tháng 3 người lao động có được nghỉ việc hưởng nguyên lương ngày nào không? Câu hỏi của anh K.T.Q (Hải Phòng)
Tôi muốn hỏi là thời điểm nghỉ hưu là thời điểm nào? Tuổi nghỉ hưu của người lao động mới nhất là bao nhiêu? Người lao động được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu khi nào? Câu hỏi của chị Xuân (Vĩnh Phúc).
Cho tôi hỏi khi nào người lao động được nghỉ ốm đau dài ngày? Thời gian nghỉ ốm đau dài ngày có tính ngày lễ hay không? Câu hỏi của anh H.K (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi khi nào người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động? Khi ban hành nội quy lao động thì có phải thông báo cho người lao động biết không? Câu hỏi của anh Tuấn (Cần Thơ)