Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp trong việc giải quyết khiếu nại về lao động như thế nào? Vai trò của doanh nghiệp trong việc giải quyết khiếu nại về lao động là gì? - Câu hỏi của chị Thu (TPHCM).
Trường hợp hòa giải viên lao động đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích thì có được làm nhiệm vụ hòa giải? Thủ tục bổ nhiệm hòa giải viên bao gồm những bước gì? câu hỏi của chị Na (Long An).
Có thể vô hiệu thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động khi bị cưỡng ép hay không? Khi tôi đang làm việc thì công ty yêu cầu tôi nghỉ việc và ký vào thỏa thuận chấm dứt hợp đồng, tôi bị dọa nếu không ký vào thì sẽ bị đuổi mà không có tiền lương, và tôi đã bị ép buộc ký vào thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, tôi muốn yêu cầu tuyên bố vô hiệu thỏa
Tôi đang làm cho công ty và đã được chẩn đoán bị bệnh nghề nghiệp. Nhưng giờ công ty yêu cầu điều tra bệnh nghề nghiệp. Vậy có được không ạ? Câu hỏi của chị Dung (Bình Dương).
, nếu người dự tuyển nộp hồ sơ vào 02 vị trí tuyển dụng trở lên sẽ bị loại khỏi danh sách dự thi.
- Đề nghị Thủ trưởng Sở - ngành Thành phố và Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận - huyện: đăng tải Thông báo tuyển dụng này trên trang thông tin điện tử và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của cơ quan, đơn vị trong thời hạn nhận hồ sơ của người đăng
Tôi muốn biết, công ty có được xử lý kỷ luật lao động với người lao động nữ mang thai hay không? Cụ thể, tôi là lao động nữ đang mang thai và đang nghỉ thai sản. Tuy nhiên trong thời gian còn đi làm, tôi đã vi phạm kỷ luật của công ty. Vậy công ty có được xử lý kỷ luật lao động với người lao động nữ mang thai hay không? Và khi nào thì công ty được
Bố trí nhà giáo giảng dạy vượt quá định mức giờ giảng thì cơ sở giáo dục nghề nghiệp bị xử phạt thế nào và thời hiệu xử phạt đối với hành vi này là bao lâu? Câu hỏi của anh Đinh (Hà Giang).
Cơ sở giáo dục nghề nghiệp không ký hợp đồng với giáo viên thỉnh giảng theo quy định thì bị xử phạt thế nào và thời hiệu xử phạt đối với vi phạm này là bao lâu? Câu hỏi của anh Quý (Lạng Sơn)
Có được tuyển người dưới 14 tuổi vào học nghề không? Trường hợp không được tuyển người dưới 14 tuổi học nghề nhưng người sử dụng lao động vẫn tuyển thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Linh (Cần Thơ).
Cơ quan nào được quyền ra quyết định hoãn đình công? Cơ quan đã ra quyết định hoãn đình công nhưng người lao động vẫn tham gia đình công thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Giang (Long Thành)
Hiện tôi là cán bộ và số phiếu tín nhiệm của tôi có trên 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp. Cho tôi hỏi cán bộ có bị miễn nhiệm ngay mà không chờ đến hết nhiệm kỳ nếu có từ 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp hay không? Câu hỏi từ chị Ngọc (Bắc Giang)
Cho tôi hỏi hành vi không niêm yết công khai bản sao được chứng thực từ bản chính giấy phép tại trụ sở chính của doanh nghiệp bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Dương (An Giang).
Tôi đang có ý định kinh doanh hoạt động về dịch vụ cho thuê lại lao động thì được biết đây muốn hoạt động thì phải xin giấy phép, vậy cho tôi hỏi nếu trường hợp doanh nghiệp vẫn hoạt động trong khi giấy phép hoạt động về dịch vụ cho thuê lại lao động hết hiệu lực thì sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi anh Tiền (Bình Phước)
Công ty tôi đang tuyển dụng nhân sự làm tranh dân gian. Cho tôi hỏi tôi có được sử dụng lao động chưa thành niên 16 tuổi làm thêm giờ hay không? Nếu vi phạm thì tôi bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Tài (Tiền Giang)
Cho tôi hỏi, tôi thuộc diện tự quyết toán thuế TNCN thì điều kiện để được áp dụng việc hoàn thuế là gì? Để được hoàn thuế tôi có cần chuẩn bị hồ sơ gì hay không? Câu hỏi của chị Phương (Đồng Nai).
Vừa qua tôi kết thúc hợp đồng lao động, ngày hôm đó công ty ra thông báo chấm dứt hợp đồng lao động mà không báo trước với tôi. Vậy công ty có đang vi phạm không? Câu hỏi của chị Hạnh (Phú Thọ).
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm có phải theo dõi tình trạng việc làm cho người lao động giới thiệu hay không? Trường hợp phải theo dõi trình trạng làm việc nhưng doanh nghiệp dịch vụ việc làm không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Vinh (Long An).
Người sử dụng lao động khi có hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phát (Đà Nẵng)
Cho tôi hỏi nếu trong trường hợp bất khả kháng mà người lao động không thể trực tiếp thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm thì người lao động phải làm thế nào? Câu hỏi từ anh Mạnh (Quảng Trị).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp trong việc giải quyết khiếu nại về lao động như thế nào?
09:48 | 08/04/2023
