Tôi nghe nói là từ 01/7 sắp tới, có những đối tượng người lao động được tăng lương tối thiểu lên 800.000 đồng. Cho tôi hỏi đó là những đối tượng nào? Câu hỏi của chị Y.B (Đồng Nai).
Tôi là công nhân tại một công ty may mặc, tại đây tôi có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và đã làm việc được 1 năm. Tuy nhiên vì sự cố tại công ty, tôi bị tai nạn lao động và đang trong quá trình điều trị đến nay được 06 tháng. Nay công ty có thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Vậy cho tôi hỏi, việc công ty đơn phương
Để được hưởng những quyền lợi về bảo hiểm khi sinh con tôi đã đóng bảo hiểm đầy đủ từng tháng, nhưng nay được biết công ty tôi hiện đang nợ đóng bảo hiểm xã hội, không biết điều này có ảnh hưởng gì đến quyền hưởng lợi từ bảo hiểm khi sinh con của tôi không? Câu hỏi của chị Hạnh ở Đồng Tháp
Cho tôi hỏi khi tạm hoãn hợp đồng lao động thì lao động nữ mang thai hộ có cần phải thông báo cho người sử dụng lao động biết không? Câu hỏi của chị L.V.A (Lâm Đồng).
động có thể bị xử phạt hành chính về hành vi không trả đủ lương cho người lao động theo thỏa thuận như sau:
Vi phạm quy định về tiền lương
...
2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi: Trả lương không đúng hạn theo quy định của pháp luật; không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động theo thỏa thuận trong hợp
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động nghỉ việc riêng được sự đồng ý của người sử dụng lao động thì có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Câu hỏi của anh Tiến (Cà Mau)
Cho tôi hỏi hiện nay cơ quan cấp văn bản chấp thuận về việc sử dụng NLĐ nước ngoài ạ? Văn bản chấp thuận hoặc không chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài có dạng ra sao? Câu hỏi của anh Q.N (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi người lao động muốn chấm dứt hợp đồng phải báo trước bao nhiêu ngày? Người lao động có được hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh Minh (Hà Nội).
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được tham gia bảo hiểm y tế hay không? Khi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì có được khám chữa bệnh và hưởng bảo hiểm y tế như người lao động Việt Nam hay không? - Câu hỏi của anh Tài (TPHCM)
Cho tôi hỏi đối với trường hợp không đóng BHXH có phải nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động hay không? Có lao động thử việc thì có cần nộp? Câu hỏi của chị M.A (Quảng Ninh)
Cho hỏi người sử dụng lao động có được phép tuyển lao động làm việc 12 tiếng/ngày không? Tiền lương làm thêm giờ của người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Nghệ An)
Điều kiện để người sử dụng lao động được phép yêu cầu người lao động làm thêm giờ? Khi người lao động làm thêm giờ nhưng không được trả tiền lương thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hiếu (Hà Nội).
Người lao động chỉ tham gia bảo hiểm y tế mà không tham gia bảo hiểm xã hội có được không? Tôi có vừa ký hợp đồng lao động với công ty, trong đó có thỏa thuận về bảo hiểm, tôi muốn hỏi tôi có bắt buộc phải tham gia hết các loại bảo hiểm hay không, tôi chỉ có nhu cầu tham gia bảo hiểm y tế? - Câu hỏi của anh Hào (TPHCM).
Hành vi quấy rối tình dục người giúp việc gia đình có được pháp luật quy định? Người có hành vi quấy rối tình dục đối với người giúp việc gia đình thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Hiền (Phú Yên)