Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết, cụ thể như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01
đồng lao động
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người sử dụng lao động thay
Cho tôi hỏi Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh sẽ chi trả lương hưu tháng 9 vào ngày nào? Những đối tượng nào sẽ được chi trả lương hưu theo mức mới? Câu hỏi của chị H.N.L (Lạng Sơn).
định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Như vậy, khi vợ sinh con và lao động nam đáp ứng đủ điều kiện để được hưởng thai sản thì lao động nam được nghỉ như sau:
- 05 ngày làm việc;
- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ
luật Lao động 2019.
13. Nghỉ tết dương lịch 01 ngày.
14. Nghỉ tết Âm lịch 05 ngày.
15. Nghỉ 30/4 01 ngày.
16. Nghỉ Quốc tế lao động 01/5 01 ngày.
17. Nghỉ quốc khánh 02 ngày.
18. Nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày.
19. Ngày nghỉ Tết cổ truyền dân tộc và Quốc khánh của nước ngoài mà người lao động nước ngoài có quốc tịch.
20. Nghỉ kết hôn 03 ngày
Thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng bằng lời nói có được hay không? Hiện tôi đang làm ở công ty với hợp đồng không xác định thời hạn, tuy nhiên tôi không muốn làm việc nữa và nghỉ việc ngay thì tôi có được thông báo với công ty qua lời nói hay không? - Câu hỏi của anh Trí (Bình Định)
Cho tôi hỏi mức hưởng chế độ thai sản khi khám thai của lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng là bao nhiêu? Lao động nữ có được hưởng lương những ngày nghỉ đi khám thai không? Câu hỏi của chị T.L (Bình Định).
Công ty phải trả tiền thưởng Tết trước Tết Nguyên đán Giáp Thìn ít nhất 20 ngày có đúng không? Công ty có được giảm thưởng Tết Giáp Thìn so với năm trước hay không? Câu hỏi của chị D.T (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động đang làm thử việc cho tôi nhưng xin nghỉ để kết hôn thì tôi có phải trả nguyên lương cho người lao động đó trong những ngày nghỉ không? Câu hỏi của anh Hưng (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi viên chức có được giải quyết thôi việc khi chưa làm việc đủ thời gian cam kết với đơn vị sự nghiệp công lập khi được cử đi đào tạo hay không? Viên chức thôi việc phải báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Nam (Đà Nẵng).
là từ ngày 01/4/2022 đến hết ngày 30/4/2022;
Tháng hưởng thứ năm là từ ngày 01/5/2022 đến hết ngày 31/5/2022.
...
Theo đó, tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo tháng dương lịch.
Mỗi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày người lao động bắt đầu hưởng trợ cấp thất nghiệp đến ngày đó của tháng sau trừ 01 ngày, trường hợp tháng
theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.
4. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày; nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số
việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền
Cho tôi hỏi tổng hợp lịch tựu trường năm học mới của 63 tỉnh thành cập nhật mới nhất? Giáo viên cần chuẩn bị sổ sách trước ngày tựu trường như thế nào? Câu hỏi của anh T.K (Tuyên Quang).
Em muốn hỏi về chế độ ốm đau khi con ốm. Em có xin công ty nghỉ mấy ngày để chăm con nằm viện, con em hiện nay 2 tuổi rưỡi thì có được hưởng hưởng tiền BHXH khi nghỉ việc chăm con ốm không? Được tính trợ cấp hưởng 100% lương không? Trong giấy ra viện có bắt buộc phải ghi tên bố mẹ để em được giải quyết chế độ khi con ốm không? Câu hỏi chị Huyền
Doanh nghiệp dịch vụ phải thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài bao nhiêu ngày sau khi chấm dứt hợp đồng lao động? Thực hiện không đúng thời gian thanh lý thì doanh nghiệp dịch vụ bị xử phạt bao nhiêu? Câu hỏi của chị Tuyết (Thái Bình)
31/01/2022.
- Tháng hưởng thứ hai là từ ngày 01/02/2022 đến hết ngày 28/02/2022.
- Tháng hưởng thứ ba là từ ngày 01/3/2022 đến hết ngày 31/3/2022.
- Tháng hưởng thứ tư là từ ngày 01/4/2022 đến hết ngày 30/4/2022.
- Tháng hưởng thứ năm là từ ngày 01/5/2022 đến hết ngày 31/5/2022.
(3) Thay đổi cách tính thời gian bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp
Căn
giờ làm việc quy định tại Điều 105 của Bộ luật này từ 06 giờ trở lên trong một ngày thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút liên tục, làm việc ban đêm thì được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút liên tục.
Trường hợp người lao động làm việc theo ca liên tục từ 06 giờ trở lên thì thời gian nghỉ giữa giờ được tính vào giờ làm việc.
2. Ngoài thời gian nghỉ
Phương án đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải được gửi cho Bộ Lao động Thương binh và Xã hội trong thời hạn bao nhiêu ngày? Không gửi phương án cho cơ quan nhà nước thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Bảo (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi mẫu quyết định điều chuyển nhân sự mới nhất được quy định như thế nào? Khi điều chuyển nhân sự phải thông báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của chị T.H (Hà Nội).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tết Trung thu 2023 người lao động được nhận phúc lợi gì?
13:30 | 11/09/2023
