kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất một lần trong 06 tháng;
d) Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi.
...
Như vậy, khi sử dụng người chưa đủ 15 tuổi cần đảm bảo các quy định sau:
- Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó;
- Bố trí giờ
tiếp theo.
Bảo đảm đầy đủ các tiêu chuẩn chung của Uỷ viên Bộ Chính trị, Ban Bí thư:
- Bảo đảm đầy đủ các tiêu chuẩn của Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương
- Thật sự tiêu biểu, mẫu mực của Ban Chấp hành Trung ương về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, trí tuệ, ý chí chiến đấu, năng lực lãnh đạo, quản lý, ý thức tổ chức kỷ luật; không bị chi phối
chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
- Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải.
Như vậy, không phải
hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, phối hợp công tác tốt.
- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
Các yêu cầu khác
Có khả năng, đề xuất những chủ trương
trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, phối hợp công tác tốt.
- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
Các yêu cầu khác
Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp
tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
8. Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải.
9. Người
quả thiên tai thuộc Cục Quản lý đê điều và Phòng, chống thiên tai.
Căn cứ Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước quy định tại khoản 4 Mục I ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 2 Nghị định 117/2016/NĐ-CP quy định hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với
Phó trưởng phòng Chính sách đấu thầu được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu?
Theo Điều 3 Nghị định 89/2022/NĐ-CP thì Cục Quản lý đấu thầu thuộc cơ cấu tổ chức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư. Và theo khoản 3 Điều 3 Quyết định 826/QĐ-BKHĐT năm 2023 thì phòng Chính sách đấu thầu là tổ chức trực thuộc Cục Quản lý đấu thầu.
Căn cứ Bảng phụ
Phó trưởng phòng Đấu thầu được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu?
Theo Điều 3 Nghị định 89/2022/NĐ-CP thì Cục Quản lý đấu thầu thuộc cơ cấu tổ chức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư. Và theo khoản 3 Điều 3 Quyết định 826/QĐ-BKHĐT năm 2023 thì phòng Đấu thầu là tổ chức trực thuộc Cục Quản lý đấu thầu.
Căn cứ Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo
, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định cơ quan.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
Các yêu cầu khác
- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải
Phó trưởng phòng Chế độ, dự toán được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu?
Theo Điều 3 Nghị định 105/2022/NĐ-CP thì Cục Quản lý xây dựng công trình thuộc cơ cấu tổ chức của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Và theo Điều 3 Quyết định 3969/QĐ-BNN-TCCB năm 2023 thì phòng Chế độ, dự toán thuộc Cục Quản lý xây dựng công trình.
Căn
Cục Quản lý đê điều và Phòng, chống thiên tai.
Căn cứ Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước quy định tại khoản 4 Mục I ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 2 Nghị định 117/2016/NĐ-CP quy định hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với tổ chức sự nghiệp
Pháp luật quy định tổ chức xã hội nghề nghiệp của công chứng viên như thế nào?
Căn cứ khoản 1 Điều 39 Luật Công chứng 2014 quy định:
Tổ chức xã hội - nghề nghiệp của công chứng viên
1. Tổ chức xã hội - nghề nghiệp của công chứng viên là tổ chức tự quản được thành lập ở cấp trung ương và cấp tỉnh để đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp
công việc với tập thể
- Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe
- Điềm tĩnh, cẩn thận
- Khả năng đoàn kết nội bộ
- Phẩm chất khác....
Các yêu cầu khác
- Có khả năng thực hiện chức năng giám sát các hoạt động nhập, xuất hàng hóa chính xác theo đúng quy định của cơ quan và Nhà nước;
- Có năng lực ghi chép vào sổ theo dõi cụ
Người lao động từ bao nhiêu tuổi thì được xem là người lao động cao tuổi?
Căn cứ Điều 148 Bộ luật Lao động 2019 quy định về người lao động cao tuổi như sau:
Người lao động cao tuổi
1. Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật này.
2. Người lao động cao tuổi có quyền thỏa
y tế thuộc Trung tâm Y tế huyện, cán bộ chuyên môn Phòng Y tế, quân y Ban Chỉ huy quân sự huyện và các đơn vị có liên quan.
- Hội đồng khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự gồm:
+ 01 Chủ tịch: do Giám đốc Trung tâm Y tế huyện đảm nhiệm;
+ 01 Phó Chủ tịch: Phó giám đốc phụ trách chuyên môn;
+ 01 Ủy viên Thường trực kiêm Thư ký Hội đồng do cán bộ chuyên
dựng;
b) Tổ chức biên soạn, hệ thống hóa tiêu chuẩn, quy chuẩn thiết kế, quản lý trong lĩnh vực kiến trúc và quy hoạch xây dựng;
c) Tham gia nghiên cứu đề xuất các phương án đầu tư khoa học công nghệ và chế độ quản lý kỹ thuật trong công tác thiết kế kiến trúc, quy hoạch xây dựng phù hợp với tình hình, đặc điểm và phương hướng phát triển kinh tế
Được yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp lao động tập thể khi một bên không thi hành quyết định của Ban trọng tài không?
Căn cứ theo Điều 193 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền của Hội đồng trọng tài lao động như sau:
Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền của Hội đồng trọng tài lao
quan có thẩm quyền xem xét, xử lý theo quy định của pháp luật.
...
Theo đó, Ban trọng tài lao động phải ra quyết định giải quyết tranh chấp lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày thành lập.
Ai có thẩm quyền quyết định thành lập Ban trọng tài lao động?
Căn cứ theo Điều 101 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về việc thành lập Hội đồng trọng tài
?
Căn cứ tại Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 có quy định các hành vi bị cấm trong lao động như sau:
1. Phân biệt đối xử trong lao động.
2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.
3. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi phải được giao kết bằng hình thức nào?
22:35 | 02/06/2023
