Cho tôi hỏi thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước sai quy định của pháp luật thì mức phạt tiền đối với doanh nghiệp dịch vụ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.T.T (Nghệ An)
Tôi nghe nói là từ 01/7 sắp tới, có những đối tượng người lao động được tăng lương tối thiểu lên 800.000 đồng. Cho tôi hỏi đó là những đối tượng nào? Câu hỏi của chị Y.B (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi Ai có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Thời hiệu yêu cầu giải quyết là trong bao lâu? Có trường hợp nào không cần hoà giải không? Câu hỏi của anh Khang (Sóc Trăng)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài nhưng không ký kết hợp đồng đào tạo nghề trước khi người lao động đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Lan (TPHCM).
Hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động? Có được yêu cầu người lao động ký cam kết làm việc dài hạn cho công ty hay không? Câu hỏi của chị H.L (Tây Ninh).
Cho tôi hỏi hiện nay số ngày nghỉ trên giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu ngày? Cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội theo hình thức nào? Thắc mắc từ chị Trinh (Phú Yên).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động đang làm thử việc cho tôi nhưng xin nghỉ để kết hôn thì tôi có phải trả nguyên lương cho người lao động đó trong những ngày nghỉ không? Câu hỏi của anh Hưng (Vĩnh Phúc)
Cho tôi hỏi về các trường hợp mà giảng viên sẽ không được phép ký hợp đồng thỉnh giảng với các trường đại học, cao đẳng khác? Tôi cảm ơn. Câu hỏi của anh Phong (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi có được thu học phí khi đào tạo nghề của người lao động? Hợp đồng đào tạo nghề có cần phải quy định về tiền lương trong thời gian đào tạo không? Câu hỏi của Anh Bình (Hưng Yên)
Cho tôi hỏi theo quy định mới thì Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng việc làm ra sao? Câu hỏi từ chị L.T.T.D (Vĩnh Long).
Người sử dụng đồng ý cho người lao động thì có được phép xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian nghỉ việc đó không? Câu hỏi của chị Lành (Gia Lai).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động bị thôi việc do người sử dụng lao động chia doanh nghiệp thì có được nhận trợ cấp mất việc làm hay không? Câu hỏi của anh Cường (Thái Bình).
Cho tôi hỏi hằng năm người lao động sẽ được nghỉ làm bao nhiêu ngày có hưởng lương? Trường hợp sử dụng lao động thuê lại thì người lao động thuê lại có được nghỉ hằng năm không? Câu hỏi của anh H.T.T (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi hiện nay đối tượng lao động nào được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp? Có gì khác so với trước đây hay không? Câu hỏi từ chị Bích (Hà Tĩnh).