Cho tôi hỏi doanh nghiệp cho thuê lại lao động có phải báo cáo định kỳ về tình hình cho thuê lại lao động không? Thẩm quyền quyền xử phạt khi doanh nghiệp cho thuê lại lao động không báo cáo tình hình cho thuê lại lao động thuộc về ai? Câu hỏi của anh Tiến (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi người lao động bị tạm đình chỉ công việc để điều tra thì có được đóng bảo hiểm y tế không? Người lao động được xác định là không vi phạm kỷ luật sau thời gian tạm đình chỉ để điều tra thì có phải truy đóng phần bảo hiểm y tế còn lại không? Câu hỏi của chị Vy (Lâm Đồng).
Người sử dụng lao động có cần cấp cứu người lao động khi bị tai nạn lao động không? Trường hợp người sử dụng lao động có trách nhiệm nhưng lại không sơ cứu người lao động kịp thời thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Định (Lạng Sơn).
Cho tôi người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp nào? Để tiếp tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau thời gian bảo lưu, người lao động phải đáp ứng điều kiện gì? Câu hỏi của chị H.T (Phú Thọ).
Hướng dẫn người lao động gửi phản ánh, kiến nghị, câu hỏi đến Bộ lao động - Thương binh và Xã hội, cụ thể như thế nào? Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có nhiệm vụ và quyền hạn như thế nào trong lĩnh vực việc làm?
Cho tôi hỏi người lao động đã tìm được việc làm có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để hưởng ở lần sau không? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp sau thời gian được bảo lưu là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Trâm (Tuyên Quang).
Thủ tục chuyển nơi hưởng lương hưu cho người lao động hiện nay như thế nào? Người thân tôi hiện đã già và đang hưởng lương hưu hằng tháng, tôi muốn hỏi khi người đang hưởng lương hưu chuyển nơi khác sinh sống thì có thể chuyển nơi hưởng lương hưu luôn hay không? - Câu hỏi của anh Ngọc (TPHCM).
Cho tôi hỏi thành phố Đà Nẵng sẽ báo cáo tình hình sử dụng lao động vào thời gian nào? Tải mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động tại đâu? Câu hỏi của anh H.Q.P (Đà Nẵng).
Người lao động nghỉ việc trước hạn có được trả sổ BHXH và các giấy tờ khác hay không? Nghỉ việc trước hạn mà không đảm bảo thời gian báo trước thì người lao động sẽ không được hưởng quyền lợi gì? Câu hỏi của chị M.T (Đồng Nai)