Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Cắt giảm nhân sự là gì? Khi nào người lao động bị cắt giảm nhân sự? 07:35 | 14/11/2023

Cho tôi hỏi cắt giảm nhân sự là gì? Khi nào người lao động bị cắt giảm nhân sự? Câu hỏi của chị N.M (Đà Nẵng).

Xử phạt người lao động đi làm muộn bằng hình thức trừ lương có đúng quy định pháp luật không? 10:06 | 18/03/2023

Tôi có đi làm muộn ngày thì bị công ty trừ lương cuối tháng, tôi có phản ánh lên cấp trên nhưng vẫn không nhận được câu trả lời. Cho hỏi trường hợp này công ty xử phạt người lao động như vậy là đúng hay sai? Câu hỏi của chị Loan ở TP HCM.

Kỷ luật lao động

Đâu là thỏa thuận trái pháp luật mà người lao động nên biết trước khi ký hợp đồng? 10:20 | 19/08/2023

Tôi chuẩn bị ký hợp đồng làm việc cho một công ty, vì là lầm đầu đi làm nên tôi lo lắng không biết đâu là thỏa thuận trái pháp luật mà người lao động cần tránh khi ký hợp đồng? Câu hỏi của chị T.P (Tiền Giang).

Hợp đồng lao động

Xây dựng thang lương có cần sự tham gia của công đoàn không? 14:00 | 23/10/2023

Cho tôi hỏi trước khi thực hiện thang lương có phải công bố công khai tại nơi làm việc không? Xây dựng thang lương có cần sự tham gia của công đoàn không? Câu hỏi của chị H.L (Quảng Trị).

Xây dựng thang lương

Mẫu quyết định thu hồi tiền hỗ trợ học nghề? Khi nào người lao động bị thu hồi tiền hỗ trợ học nghề? 09:25 | 19/08/2023

Cho tôi hỏi khi nào người lao động bị thu hồi tiền hỗ trợ học nghề? Mẫu quyết định thu hồi tiền hỗ trợ học nghề hiện nay sử dụng mẫu nào? Câu hỏi từ anh H.M.T (Khánh Hòa).

Hỗ trợ học nghề

Khi nào người lao động được giảm thời gian chấp hành kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương? 09:25 | 25/07/2023

Cho tôi hỏi khi nào người lao động được giảm thời gian chấm hành kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương? Câu hỏi từ anh Thông (Hải Phòng).

Nâng lương

Cách chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật đảm bảo quyền lợi cho người lao động? 06:40 | 07/04/2023

Hợp đồng lao động bị chấm dứt trong trường hợp nào? Có cách nào để nào người lao động chấm dứt hợp đồng lao động mà vẫn được hưởng các quyền lợi sau khi nghỉ việc không? Câu hỏi của anh Hoàng (Lạng Sơn).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Tự ý nghỉ việc mà không báo trước, người lao động phải chịu các nghĩa vụ gì? 08:58 | 30/03/2023

Do đã tìm được một công việc với mức thu nhập tốt hơn nên tôi có tự ý nghỉ việc ngang mà không báo trước với công ty. Vậy tôi phải chịu các nghĩa vụ gì? Câu hỏi từ chị Lý (Hải Dương).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động nghỉ việc trước hạn trái luật phải thực hiện những nghĩa vụ nào? 11:30 | 29/12/2023

Người lao động nghỉ việc trước hạn sao cho đúng luật? Người lao động nghỉ việc trước hạn trái luật phải thực hiện những nghĩa vụ nào? Câu hỏi của chị T.L (Lâm Đồng).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Khi nào không được xử lý kỷ luật người lao động? 18:40 | 16/11/2023

Công ty có được xử lý kỷ luật lao động người lao động bằng hình thức phạt tiền người lao động không? Khi nào không được xử lý kỷ luật người lao động? Câu hỏi của chị Y.P (Vĩnh Phúc).

Xử lý kỷ luật lao động

Sử dụng nội quy lao động đã hết hiệu lực thì bị xử phạt như thế nào? 09:25 | 15/04/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động sử dụng nội quy lao động đã hết hiệu lực thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ anh Khôi (Tiền Giang).

Nội quy lao động

Người lao động sử dụng điện thoại trong giờ làm thì có bị công ty khấu trừ lương không? 10:10 | 26/02/2024

Cho tôi hỏi người lao động sử dụng điện thoại trong giờ làm thì có bị công ty khấu trừ lương không? Câu hỏi từ chị T.H (TP.HCM).

Kỷ luật lao động

Có thể sử dụng phụ lục hợp đồng lao động để sửa đổi, bổ sung nội dung của hợp đồng lao động hay không? 10:45 | 20/06/2023

Cho tôi hỏi có thể sử dụng phụ lục hợp đồng lao động để sửa đổi, bổ sung nội dung của hợp đồng lao động hay không? Khi nào thì phụ lục hợp đồng sửa đổi, bổ sung hết hiệu lực? Câu hỏi của anh Tâm (Kiên Giang).

Phụ lục hợp đồng lao động

Có phải mọi lao động nữ mang thai đều được giảm bớt 1 giờ làm việc hay không? 17:45 | 16/08/2023

Cho tôi hỏi có phải mọi lao động nữ mang thai đều được giảm bớt 1 giờ làm việc hay không? Sử dụng lao động nữ mang thai tháng thứ 7 làm tăng ca có vi phạm pháp luật không? Câu hỏi của chị T.A (Tiền Giang).

Lao động nữ mang thai

Bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức mà NLĐ tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật thì bị xử lý như thế nào? 13:45 | 12/07/2023

Cho tôi hỏi nếu người lao động bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức mà lại tái phạm khi chưa hết thời gian xóa kỷ luật thì người lao động sẽ bị xử lý ra sao? Câu hỏi của anh Toàn (Ninh Bình)

Xử lý kỷ luật lao động

Có được gia hạn nhiều lần hợp đồng thử việc hay không? 09:25 | 23/05/2023

Hợp đồng thử việc gồm những nội dung gì? Có được gia hạn nhiều lần hợp đồng thử việc hay không? Thời hạn thử việc 30 ngày đối với người quản lý doanh nghiệp có phù hợp với pháp luật không? Câu hỏi của anh Dương (Hải Phòng)

Hợp đồng thử việc

Những chú ý khi viết thư xin việc? 16:15 | 03/11/2023

Cho tôi hỏi khi viết thư xin việc thì cần chú ý những điều gì? Hiện nay có thể giao kết hợp đồng lao động bằng mấy hình thức? Câu hỏi của anh N.T.H (Phú Quốc).

Thư xin việc

Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động có được quy định trong nội quy lao động không? 22:35 | 19/04/2024

Cho tôi hỏi người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động có được quy định trong nội quy lao động không? Câu hỏi của chị L.H (Cần Thơ)

Xử lý kỷ luật lao động

Công ty cần làm gì để đảm bảo quyền bình đẳng của lao động nữ? 11:50 | 20/07/2023

Cho tôi hỏi công ty cần làm gì để đảm bảo quyền bình đẳng của lao động nữ? Người sử dụng lao động có sử dụng nhiều lao động nữ có được hưởng chính sách hỗ trợ gì từ nhà nước không? Câu hỏi của chị Nga (Bình Dương)

Lao động nữ

Thời gian thử việc cho mọi công việc có như nhau không? 14:25 | 10/11/2023

Cho tôi hỏi theo quy định pháp luật hiện nay thì thời gian thử việc cho mọi công việc có như nhau không? Với mức tiền lương thử việc được hưởng là bao nhiêu? Câu hỏi của anh D.Q (Nghệ An).

Thời gian thử việc

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Thù lao của luật sư

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn