Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm - Người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp

Quyền và nghĩa vụ của người lao động hiện nay đã có những thay đổi gì so với trước đây? 16:08 | 26/04/2023

Tôi có thắc mắc về quyền và nghĩa vụ lao động trong quy định hiện tại có khác gì sao với trước đây không? Câu hỏi của anh Lâm (Đồng Nai).

Quyền và nghĩa vụ của người lao động

Doanh nghiệp chậm trả lương, người lao động làm thế nào để đòi lại quyền lợi? 15:27 | 22/03/2023

Việc chậm trả lương là vấn đề không hề mới mẻ xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau. Có thể, một số doanh nghiệp chủ ý “chây ỳ” việc trả lương hoặc do doanh nghiệp đang thật sự gặp khó khăn trong vấn đề tài chính. Vậy pháp luật hiện hành quy định như thế nào về vấn đề chậm trả lương cho người lao động? - Câu hỏi của anh Quốc Khải đến từ An

Chậm trả lương

Doanh nghiệp chuyển người lao động sang công việc khác cần đảm bảo quyền lợi gì cho họ? 02:05 | 16/04/2023

Công ty tôi dự định chuyển một số nhân viên sang công việc khác thì có được hay không? Trường hợp chuyển như vậy thì nhân viên được bảo đảm quyền lợi thế nào? Câu hỏi từ anh Phụng (Long An).

Điều chuyển lao động

Sa thải bằng miệng có hợp pháp hay không? 09:00 | 02/04/2024

Người lao động vi phạm lỗi gì thì bị sa thải? Sa thải bằng miệng có hợp pháp hay không?

Sa thải lao động

Người lao động có quyền yêu cầu đối thoại về việc thực hiện hợp đồng lao động không? 17:10 | 16/07/2024

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì người lao động có quyền yêu cầu đối thoại về việc thực hiện hợp đồng lao động hay không?

Đối thoại tại nơi làm việc

Không tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc đại diện của họ khi quyết định quyền và lợi ích của lao động nữ thì bị xử phạt ra sao? 12:35 | 25/04/2023

Khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của lao động nữ nhưng không tham khảo ý kiến của người lao động nữ thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Lâm (Lâm Đồng).

Lao động nữ

Luật sư là người bào chữa có quyền đề nghị hủy bỏ biện pháp cưỡng chế không? 19:50 | 06/06/2024

Theo quy định hiện hành người bào chữa là luật sư thì có quyền đề nghị hủy bỏ biện pháp cưỡng chế không?

Người bào chữa

Đình công là gì? Thẩm quyền quyết định ngừng đình công của người lao động thuộc về ai? 10:20 | 09/10/2023

Cho tôi hỏi đình công là gì? Thẩm quyền quyết định ngừng đình công của người lao động thuộc về ai? Câu hỏi của chị H.M (Long An)

Ngừng đình công

Khi nào có quyết định về việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của Ban trọng tài lao động? 07:35 | 22/10/2023

Cho tôi hỏi khi nào có quyết định về việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của Ban trọng tài lao động? Câu hỏi từ chị B.T.L (Hưng Yên).

Tranh chấp lao động tập thể

07 quyền lợi của người lao động được hưởng khi tham gia vào quan hệ lao động là gì? 20:45 | 15/04/2024

Cho tôi hỏi về 07 quyền lợi của người lao động được hưởng khi tham gia vào quan hệ lao động là gì? Câu hỏi của C.D (Quảng Nam)

Quan hệ lao động

Đóng phí công đoàn thì người lao động được hưởng các quyền lợi gì? 15:15 | 18/05/2023

Cho tôi hỏi về việc đóng phí công đoàn, người lao động đóng phí công đoàn thì sẽ được hưởng các quyền lợi gì? Mức đóng phí công đoàn như thế nào? Anh Giang đến từ Bắc Giang.

Đóng đoàn phí công đoàn

Trường hợp nào được xem là tranh chấp lao động tập thể về quyền? 10:45 | 11/05/2023

Cho tôi hỏi trường hợp nào được xem là tranh chấp lao động tập thể về quyền? Câu hỏi từ chị Huệ (Cần Thơ).

Tranh chấp lao động tập thể

Làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì được hưởng những quyền lợi và chế độ nào? 11:41 | 13/11/2023

Cho tôi hỏi những quyền lợi và chế độ đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hiện nay là gì? Câu hỏi của anh H.D.T (Vĩnh Phúc)

Công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm

Không tiến hành thương lượng trong bao lâu thì được xem là có tranh chấp lao động tập thể về lợi ích? 10:30 | 27/07/2024

Trong thời hạn bao lâu mà không tiến hành thương lượng tập thể thì được xác định là có tranh chấp lao động tập thể về lợi ích?

Tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

Người tố cáo là lao động theo hợp đồng đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ như thế nào? 19:50 | 21/07/2023

Cho tôi hỏi người tố cáo là lao động theo hợp đồng đề nghị áp dụng biện pháp bảo vệ như thế nào? Câu hỏi từ anh Hùng (Ninh Thuận).

Người tố cáo

Hợp đồng cho thuê lại lao động gồm những nội dung gì? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ gì? 23:22 | 19/03/2023

Tôi muốn hỏi, Hợp đồng cho thuê lại lao động gồm những nội dung gì? Cụ thể, tôi đang muốn ký kết hợp đồng với một doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Tôi muốn biết hợp đồng cho thuê lại lao động gồm những nội dung gì? Và theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Tôi cảm ơn. - Câu hỏi của chị Trân

Cho thuê lại lao động

Ai là người giao kết hợp đồng lao động trực tiếp? 01:10 | 22/04/2023

Tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty. Tuy nhiên hôm ký kết hợp đồng thì giám đốc công ty nghỉ đột xuất và trong hợp đồng của tôi để là phó giám đốc. Vậy hợp này này có đúng luật hay không? Câu hỏi của chị Thúy (Khánh Hòa).

Giao kết hợp đồng lao động

Người lao động có được tự tổ chức lấy ý kiến về đình công không? 15:43 | 29/03/2023

Người lao động đình công trong trường hợp nào thì được coi là hợp pháp theo quy định của pháp luật? Người nào có thẩm quyền tổ chức lấy ý kiến về đình công? Câu hỏi của anh Hoài (Hà Tĩnh)

Lấy ý kiến về đình công

Người lao động có hành vi đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của NSDLĐ thì có bị sa thải không? 13:30 | 14/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động có bị sa thải nếu có hành vi đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của anh Hải (Kiên Giang).

Kỷ luật sa thải

Hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động thì có bị sa thải không? 10:00 | 14/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động có bị xử lý kỷ luật bằng hình thức sa thải nếu có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của anh Khánh (Cà Mau).

Kỷ luật sa thải

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn