Công ty được chậm trả lương, nợ lương người lao động trong thời hạn bao lâu? Trường hợp chậm trả lương, nợ lương người lao động trong thời gian dài thì công ty sẽ bị xử lý thế nào?
Tôi muốn biết, công ty có được xử lý kỷ luật lao động với người lao động nữ mang thai hay không? Cụ thể, tôi là lao động nữ đang mang thai và đang nghỉ thai sản. Tuy nhiên trong thời gian còn đi làm, tôi đã vi phạm kỷ luật của công ty. Vậy công ty có được xử lý kỷ luật lao động với người lao động nữ mang thai hay không? Và khi nào thì công ty được
Người sử dụng lao động có được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do kết hôn không? Trường hợp không được nhưng vẫn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi người lao động phải ngừng việc vì lý do kinh tế có được trả lương ngừng việc hay không? Trả với mức bao nhiêu? Câu hỏi từ chị Ngọc (An Giang).
Tôi là người Việt Nam, chồng tôi là người Đức đang lao động tại Việt Nam, không biết chồng tôi có cần xin cấp thẻ tạm trú nữa không? Câu hỏi của chị Thanh (Hòa Bình).
trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật;
g) Không phải đóng bảo hiểm xã hội hoặc thuế thu nhập cá nhân hai lần ở Việt Nam và ở nước tiếp nhận lao động nếu Việt Nam và nước đó đã ký hiệp định về bảo hiểm xã hội hoặc hiệp định tránh đánh thuế hai lần;
h) Khiếu nại, tố cáo, khởi kiện về hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực người lao
Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động có được sử dụng lao động thuê lại để thay thế người lao động đang trong thời gian giải quyết tranh chấp lao động không? Câu hỏi từ anh Mỹ (Nam Định).
Cho tôi hỏi người tham gia tuyển dụng công chức trúng tuyển nhưng không đến nhận việc thì quyết định trúng tuyển sẽ được xử lý như thế nào? Câu hỏi từ anh Thạnh (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi khi thành lập Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước thì doanh nghiệp dịch vụ việc làm và người lao động phải đóng góp bao nhiêu vào Quỹ này? Câu hỏi của anh Hoàng (Kiên Giang).