quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có quy định.
Như vậy, hiện nay không có quy định cụ thể điều chỉnh việc người sử dụng lao động không được phép chửi mắng nhân viên.
Tuy nhiên tùy theo mức độ của hành vi, trường hợp việc chửi mắng mà xâm phạm đến danh dự, nhân