Ai có trách nhiệm bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân? Người lao động có được yêu cầu người sử dụng lao động bổ sung mới phương tiện bảo vệ cá nhân không? Câu hỏi của chị H.P (Thanh Hóa).
sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép.
2. Không xử lý bồi thường thiệt hại đối với người lao động đang trong thời gian quy định tại khoản 4 Điều 122 của Bộ luật Lao động.
3. Khi hết thời gian quy định tại
Cho tôi hỏi thủ tục điều chỉnh căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện cho người lao động thông qua đại lý thu được thực hiện như thế nào? Câu hỏi từ chị P.T.H.L (Tiền Giang).
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi bị người sử dụng lao động trả lương không đúng thời hạn? Người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì sau khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Trâm (Bình
việc cho người lao động theo quy định.
2. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc;
b) Thử việc quá thời gian quy định;
c) Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công
độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Theo đó, tùy vào tính chất của từng công việc người lao động sẽ có thời gian thử việc khác nhau, cụ thể:
- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật
việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp 2014 thì thời gian thử việc không quá 180 ngày;
- Công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên thì thời gian thử việc không quá 60 ngày;
- Công
độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;
4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
Theo đó, chỉ có đối tượng người lao động là người quản lý doanh nghiệp mới được thử việc tới 6 tháng (180 ngày).
Trường hợp không phải là quản lý doanh nghiệp thì người sử dụng lao động không được áp dụng thời gian thử
Cho tôi hỏi hồ sơ xin cấp mã số bảo hiểm xã hội lần đầu của người lao động bao gồm những giấy tờ gì? Thời hạn đăng ký hồ sơ cấp sổ bảo hiểm là bao lâu? Câu hỏi của anh Q.B (Yên Bái).
Phải ngừng việc do lỗi của doanh nghiệp thì người lao động được hưởng quyền lợi gì? Thời gian ngừng việc do lỗi của doanh nghiệp có dùng để tính số ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi của chị A.T (Tiền Giang).
Xin cho hỏi, Thời hạn trả và thu hồi chi phí đền bù đào tạo đối với viên chức là bao lâu? Và chi phí trả là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Liên (Bình Định).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều kiện trở thành thành viên Hội đồng quản trị của hợp tác xã là gì?
18:10 | 22/07/2023
