Cho tôi hỏi điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc là gì? Người lao động nghỉ hưu có hưởng trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh Tài (Thanh Hóa).
Cho tôi hỏi có phải ghi rõ thời gian thử việc của người lao động trong hợp đồng thử việc không? Người lao động thử việc bị đánh giá không đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc có được tiếp tục thử việc lại không? Câu hỏi của anh Vỹ (Quảng Bình).
Tôi có thắc mắc là trước đây sử dụng mẫu hợp đồng vụ theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP nhưng Nghị định này đã hết hiệu lực. Vậy giờ có mẫu hợp đồng nào thay thế không? Câu hỏi của chị Hương (Hải Phòng).
Em muốn hỏi về chế độ ốm đau. Em mới được ký hợp đồng lao động hồi đầu tháng, nay mới được 10 ngày thì em bị ốm. Em đã nghỉ việc để đi khám bệnh và điều trị ngoại trú. Vậy trường hợp của em có thể được hưởng chế độ ốm đau không? Em lo lắng là mình chưa được tham gia bảo hiểm xã hội nên không được hưởng. Câu hỏi của bạn Trà Ngọc (Cà Mau)
Tôi có thắc mắc về thời gian tập nghề của người lao động hiện nay. Cho tôi hỏi theo quy định mới nhất thì thời gian tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là bao lâu? Thắc mắc từ anh Trung (Đồng Nai).
Tôi là nam, là lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, bị suy giảm khả năng lao động 61%. Tôi đang 56 tuổi. Nếu bây giờ tôi nghỉ hưu trước tuổi thì mức trừ tỷ lệ lương hưu tối đa khi tôi nghỉ hưu vào năm 2024 là bao nhiêu? Câu hỏi của anh P.T (Đồng Nai).
Người lao động có được hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc hay không? Nếu có thì nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản ở đâu khi nghỉ việc trước khi sinh con?
Cho tôi hỏi công ty yêu cầu giữ tiền lương để đảm bảo nhân viên không được nghỉ việc trước hạn có được hay không? Công ty giữ tiền lương của nhân viên sẽ bị phạt thế nào? Câu hỏi của anh Dũng (Tuyên Quang).
Cho tôi hỏi viên chức thôi việc trong những trường hợp nào? Thủ tục giải quyết cho viên chức thôi việc được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Tú (Bình Thuận).