, người lao động phải thông báo với người sử dụng lao động.
30 tháng 4, 1 tháng 5 người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày trong trường hợp nào?
Công ty bắt buộc người lao động đi làm vào ngày 30 tháng 4, 1 tháng 5 thì bị xử phạt bao nhiêu?
Căn cứ tại Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định nếu bắt buộc người lao động đi làm vào ngày 30 tháng 4, 1 tháng