Cho tôi hỏi tư vấn viên pháp luật tiết lộ thông tin về vụ việc có bị thu hồi Thẻ tư vấn viên hay không? Tư vấn viên pháp luật làm việc đồng thời cho nhiều Chi nhánh được không? Câu hỏi của chị Ngọc (Hà Nội).
Công chức là đảng viên sinh con thứ mấy trở lên có thể bị xử lý kỷ luật? Trường hợp nào bị kỷ luật nhưng được xem xét giảm nhẹ không? Anh Nghĩa - Đồng Tháp
Cho tôi hỏi người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp có được ủy quyền cho người khác ký kết hợp đồng lao động không? Người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động có phải tiếp tục thực hiện nghĩa vụ khi đã hết thời hạn ủy quyền mà người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp không có ở Việt Nam? Câu hỏi của chị Yến Nhi đến từ Hà Nội.
Theo quy định hiện hành thì công ty đã thực hiện làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm công ty mới thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thì có đúng luật không?
Người thực hiện trợ giúp pháp lý gồm những ai?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 17 Luật Trợ giúp pháp lý 2017 quy định như sau:
Người thực hiện trợ giúp pháp lý
1. Người thực hiện trợ giúp pháp lý bao gồm:
a) Trợ giúp viên pháp lý;
b) Luật sư thực hiện trợ giúp pháp lý theo hợp đồng với Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước; luật sư thực hiện trợ giúp
Người tập sự hành nghề Thừa phát lại có được tạm ngừng tập sự không? Có bị chấm dứt tập sự hành nghề Thừa phát lại nếu tạm ngừng tập sự quá số lần không?
Cho hỏi hiện nay lao động nữ nếu bị sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý mà bị cho thôi việc thì có vi phạm pháp luật? Câu hỏi của chị Chi (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật sau khi được nhận lại làm việc thì có phải hoàn trả tiền trợ cấp thôi việc đã nhận không? Câu hỏi từ anh Toàn (Sóc Trăng).
Cho tôi hỏi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang mang thai hay không? NLĐ từ chối trở lại làm việc khi bị chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì công ty có phải chịu bồi thường không? Câu hỏi của chị Thu (Yên Bái).
Bắt nhân viên cam kết không kết hôn, không sinh con trong vài năm đầu làm việc có phải là thỏa thuận trái pháp luật? Khi giao kết hợp đồng lao động thì các bên phải cung cấp cho nhau những thông tin gì?
Bố trí người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa có vi phạm pháp luật hay không? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có được trả thêm lương trong thời gian làm việc hay không?
Được tạm ngừng tập sự hành nghề Thừa phát lại trong thời gian bao lâu? Có bị chấm dứt tập sự nếu hết thời hạn tạm ngừng tập sự mà không tiếp tục tập sự không?
Công ty trả lương cho nhân viên bằng sản phẩm là đúng hay sai? Ngoài phần tiền lương còn phần thưởng thì thưởng bằng sản phẩm có đúng pháp luật không? Câu hỏi của anh Thương ở Thanh Hóa.