Thời điểm nghỉ chế độ ngày đèn đỏ của lao động nữ sẽ rơi vào ngày nào?
Tại khoản 4 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Bảo vệ thai sản
...
3. Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ
Khi nào người lao động bị phạt tù nhưng được hưởng án treo?
Căn cứ Điều 65 Bộ luật Hình sự 2015 quy định về án treo, cụ thể như sau:
Án treo
1. Khi xử phạt tù không quá 03 năm, căn cứ vào nhân thân của người phạm tội và các tình tiết giảm nhẹ, nếu xét thấy không cần phải bắt chấp hành hình phạt tù, thì Tòa án cho hưởng án treo và ấn định thời
Ngày 8 tháng 3 có phải là ngày Ngày Quốc tế Phụ nữ không?
Ngày 8 tháng 3 hằng năm được biết đến là "Ngày Quốc tế Phụ nữ" đây là ngày kỷ cuộc đấu tranh đòi các quyền lợi của phụ nữ và trẻ em trên toàn thế giới và cho đến ngày nay đây còn là dịp để tôn vinh, thể hiện sự yêu thương và trân trọng phái đẹp.
Tại Việt Nam, ngày 8 tháng 3 còn là ngày
:
Tiêu chuẩn bổ nhiệm Kiểm sát viên cao cấp
1. Người có đủ tiêu chuẩn quy định tại Điều 75 của Luật này và có đủ các điều kiện sau đây thì có thể được bổ nhiệm làm Kiểm sát viên cao cấp của Viện kiểm sát nhân dân; nếu là sĩ quan quân đội tại ngũ thì có thể được bổ nhiệm làm Kiểm sát viên cao cấp của Viện kiểm sát quân sự:
a) Đã là Kiểm sát viên trung
138 của Bộ luật này;
e) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác;
g) Người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực theo quy định tại khoản 1 Điều 16 của Bộ luật này làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động.
Từ những quy định nêu trên, có thể thấy rằng, Bộ luật Lao
.
...
Theo đó, pháp luật không quy định về thời gian nâng lương cụ thể đối với người lao động mà việc nâng lương sẽ phụ thuộc vào sự thỏa thuận của các bên trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động.
Ký hợp đồng lao động mới để tăng lương có cần thỏa thuận chấm dứt hợp đồng cũ hay không? (Hình từ Internet
nói làm việc như sau:
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc
1. Quấy rối tình dục quy định tại khoản 9 Điều 3 của Bộ luật Lao động có thể xảy ra dưới dạng trao đổi như đề nghị, yêu cầu, gợi ý, đe dọa, ép buộc đổi quan hệ tình dục lấy bất kỳ lợi ích nào liên quan đến công việc; hoặc những hành vi có tính chất tình dục không nhằm mục đích trao đổi, nhưng
bản quy định cụ thể về nguyên tắc trả lương đối với Quảng Trị. Tuy nhiên, nguyên tắc trả lương được quy định tại Bộ luật Lao động 2019 sẽ áp dụng chung cho cả nước trong đó bao gồm Quảng Trị, nguyên tắc đã được đề cập cụ thể như sau:
Căn cứ theo Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nguyên tắc trả lương
1. Người sử dụng lao động phải trả lương
lao động là bao lâu? (Hình từ Internet)
Thời hạn cho thuê lại lao động là bao lâu?
Căn cứ Điều 53 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Nguyên tắc hoạt động cho thuê lại lao động
1. Thời hạn cho thuê lại lao động đối với người lao động tối đa là 12 tháng.
2. Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:
a) Đáp
gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật này.
3. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.
Theo đó người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử
/2022/NĐ-CP quy định cụ thể về mức lương tối thiểu vùng tại Ninh Thuận như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:
2. Danh mục địa bàn vùng I, vùng II, vùng III, vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định
Ký hợp đồng thử việc với người lao động 2 lần với 2 vị trí khác nhau có được không?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc ký hợp đồng thử việc.
Đồng thời, tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 có
mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại khoản 3 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
Như vậy, việc áp dụng địa bàn vùng cần đảm bảo xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động.
Pháp luật quy định như thế nào về việc trả tiền
nhiệm công chứng viên, thu hồi chứng chỉ hành nghề luật sư, đấu giá, quản tài viên, thẻ thẩm định viên về giá.
- Người đang là cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân, sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân
, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;
c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản
Mức lương tối thiểu vùng được pháp luật điều chỉnh như thế nào?
Mức lương tối thiểu được pháp luật điều chỉnh theo quy định của Nhà nước và có thể thay đổi theo từng thời kỳ.
Điều này được pháp luật tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Mức lương tối thiểu
…
3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người
Mức lương tối thiểu vùng tại Sóc Trăng được pháp luật điều chỉnh như thế nào?
Mức lương tối thiểu tại Sóc Trăng nói riêng và cả nước nói chung được pháp luật điều chỉnh theo quy định của Nhà nước và có thể thay đổi theo từng thời kỳ.
Điều này được pháp luật tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
Mức lương tối thiểu
…
3. Mức lương tối
riêng của bản thân và phát triển kỹ năng cần thiết để thành công trong lĩnh vực mình chọn.
Công ty tuyển dụng có đánh giá người xin việc qua cung hoàng đạo không?
Trong quá trình tuyển dụng, một số công ty có thể sử dụng thông tin về cung hoàng đạo để thêm một yếu tố tương đối không chính thức vào quy trình đánh giá ứng viên. Tuy nhiên, việc này
kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Theo đó, người lao động có thể được doanh nghiệp
Giao kết hợp đồng thử việc bằng những hình thức nào?
Tại Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Thử việc
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
...
Theo đó, việc thỏa thuận thử việc giữa người lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thời điểm nghỉ chế độ ngày đèn đỏ của lao động nữ sẽ rơi vào ngày nào?
09:45 | 25/01/2024
