Cho tôi hỏi hợp đồng lao động gộp thời gian thử việc, công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không? Người lao động thử việc có bị xử lý kỷ luật khi vi phạm nội quy lao động của công ty hay không? Câu hỏi của chị Vy (Phú Yên)
Cho tôi hỏi, công ty tôi gặp khó khăn nên chuyển người lao động đi làm vị trí khác, vậy trường hợp người lao động không đồng ý chuyển qua công việc khác so với hợp đồng lao động thì có thể bị ngừng việc không? Câu hỏi của chị Nga (Hà Giang).
Cho tôi hỏi người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 1 tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động dưới 1 tháng không đóng bảo hiểm xã hội có được công ty trả thêm tiền? Câu hỏi của anh Đạt (Trà Vinh).
Em muốn hỏi về chế độ ốm đau. Em mới được ký hợp đồng lao động hồi đầu tháng, nay mới được 10 ngày thì em bị ốm. Em đã nghỉ việc để đi khám bệnh và điều trị ngoại trú. Vậy trường hợp của em có thể được hưởng chế độ ốm đau không? Em lo lắng là mình chưa được tham gia bảo hiểm xã hội nên không được hưởng. Câu hỏi của bạn Trà Ngọc (Cà Mau)
Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ khi giao kết với đối tượng nào? Người lao động có quyền yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ hay không?
Cho tôi hỏi trường hợp người sử dụng lao động và người lao động tham gia hòa giải nhưng không giải quyết được tranh chấp lao động thì người lao động có được phép tiến hành đình công không? Câu hỏi của anh Long (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi thời điểm nào tổ chức đại diện người lao động được phép lãnh đạo đình công? Có được chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động lãnh đạo đình công hay không? Câu hỏi của chị Mai (Lâm Đồng).
Tôi muốn hỏi có được trừ lương người lao động đang thực hiện đình công nhằm yêu cầu công ty tăng lương và giảm giờ làm hợp pháp hay không? Câu hỏi của chị Lam (Bình Dương).
Cho tôi hỏi trong lĩnh vực lao động thì người lao động có hành vi ép buộc người lao động khác đình công có bị nghiêm cấm không? Câu hỏi của anh M.T.T (Thanh hóa)
Cho tôi hỏi thời điểm người lao động bị tai nạn lao động được hưởng trợ cấp tai nạn lao động là khi nào? Chi phí khám giám định lần đầu do tai nạn lao động do ai chi trả? Câu hỏi của chị Vy (Bình Phước)
Cho tôi hỏi căn cứ các hành vi nào để xác định người sử dụng lao động đang phân việt đối xử trong lao động? Phân biệt đối xử trong lao động người sử dụng lao động bị xử phạt thế nào? Câu hỏi của chị Khánh Trúc (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi có trường hợp nào người lao động bị tai nạn lao động nhưng lại không được hưởng chế độ tai nạn lao động hay không? Câu hỏi từ chị Ý (Quảng Ninh).